Категорія: Управління
По новизні | За алфавітом | По популярності


Життєвий цикл організації. Модель Адізеса В.

Будь-яка організація має життєвий цикл, що включає в себе передбачувані етапи. Кожен етап містить свої проблеми і завдання.Іцхак Адізес, всесвітньо відомий бізнес-консультант, виділяє 9 етапів. Грамотно вибудувані стратегія і тактика розвитку організації допоможуть не тільки досягти етапу розквіту... читати далі


Субординація

Субординація - дотримання правила "молодші повинні поважати старших, а підлеглі - начальство". Спочатку слово субординація означало підпорядкування і послух вояків в армії начальнику, сьогодні розуміється ширше, не просто пряме підпорядкування, але ще й поведінку, демонструє повагу до старших по з... читати далі


Авторитарна особистість

Авторитарна особистість - людина, схильний до авторитарності. Зазвичай це людина, яка прагне стати одноосібним лідером і організує навколо себе чітку ієрархічну структуру, засновану на суворому виконанні його прохань, вимог і наказів. Переважний стиль впливу - Силовик. читати далі


Авторитарність, авторитарний стиль

Авторитарний стиль впливу - взаємодія з людьми за вертикальною схемою "я кажу, ти підкоряєшся" з підтекстом "твоя задача не обговорювати, а робити що сказано". Авторитарний стиль керівництва - спосіб, коли керівник все вирішує сам, без обговорення з працівниками або керуючись їх думкою в малій мірі.

Як розробити програму тренінгу: типи вправ

Будь-яка програма тренінгу складається з міні-лекцій і найрізноманітніших вправ. Для розробки програми важливо розуміти, які типи вправ існують, які їхні цілі і завдання, на якому етапі тренінгу кожен їх них варто використовувати. читати далі


Оцінка прийнятності та ефективності фізичних покарань

"Я на горосі стояв, і портупеєю мене били. Батько готував мене до льотної служби, тому я навіть на канікулах повинен був вставати о 8 ранку і орати. Всі діти йшли купатися, а я не можу - то за гасом сходити, то город полоти. Раніше на батька сильно ображався, а тепер спасибі кажу - за те, що з дитинства до праці привчив. Я ні на одне тренування не запізнився за своє життя.

Створення команди

Створення команди - знайти людей, привадить і з'єднати в команду. Привадить: людини потрібно зачепити, підгодувати і утримати, привчити до даного проекту і командної роботи. читати далі