Категорія: Якість
По новизні
|
За алфавітом
|
По популярності
Підрозділи
Особистісні та ділові (бізнес-тренінги)
Зазвичай тренінги ділять на особистісні і ділові (бізнес-тренінги). Зазначено, що особистісні тренінги спрямовані на зміну особистісних особливостей людини, а ділові тренінги особистість не чіпають, займаються передачею знань та інструментів, актуальних для бізнесу↑. Це поділ популярно, але неві... читати далі
Здорова психологія і психотерапія
В області психології продажів вже давно є простий тест, який відрізняє ефективних психологів-продажників від психотерапевтів, які також намагаються брати участь у навчанні. Типовий запит про проблему: "Не можу робити холодні дзвінки, страшенно переживаю, коли мене посилають матом!" Якщо на це... читати далі
Структура практичної психології
Структура практичної психології включає в себе: свої основні підходи: природничо-науковий і гуманітарний підхід, пов'язані з ними парадигми - поведінкову і феноменологічну, ту чи іншу спрямованість (орієнтацію) - етичну або прикладну спрямованість, ділову орієнтацію або орієнтації... читати далі
Правила пристойності: ритуали соціальної поведінки
У всьому світі батьки вчать дітей хорошим манерам, вчать їх виголошувати привітання при зустрічі, навчають ритуалів їжі, залицяння, жалоби, а також вмінню вести розмови на певні теми, підтримуючи необхідний рівень критичності і доброзичливості. Останнім вміння якраз і називають дуже... читати далі
Особистісне зростання - поняття, що приймається і не поділюване всіма психологами, точніше - невеликий їх частиною. Спочатку воно було сформульоване (придумано) у рамках гуманістичної концепції К. Роджерса (і пізніше А. Маслоу). Роджерс вважав, що природі людини властива тенденція до зростання та розвитку так само, як у насінні рослини закладена тендеція до зростання та розвитку.
Психотерапія і Психологія розвитку
У психологічній практиці психотерапевтична, консультативна, навчальна та розвиваюча робота досить тісно переплітаються, іноді використовуються одночасно. Психодрама, наприклад - не обов'язково психотерапія. Це може бути і навчальний тренінг, все залежить від позиції клієнта і завдань псих... читати далі
Бізнес - це екосистема, а не поле бою
Видатні боси розглядають роботу як щось, що повинно бути приємним, тому вірять, що головне завдання керівника - поставити людей на ті робочі місця, де ті будуть дійсно щасливі. Пересічні начальники хочуть, щоб співробітники робили те, що їм кажуть. Вони на дух не переносять іні... читати далі
Чи можна впливати на людину через почуття провини?
Почуття провини - досить дієвий і поширений спосіб управління людьми, особливо близькими людьми, хоча етична оцінка такого способу впливу непроста. Як інструмент виховання, вина - метод примусу. читати далі
Типологія росту та розвитку особистості
Різні типи зростання і розвиток особистості визначаються в першу чергу двома питаннями: Що є рушійною силою, мотором зміни? Яке напрям змін, чим або ким воно визначається? Мотором, рушійною силою росту і розвитку може бути... читати далі
Поки людину несе і захоплює його веселе тіло, він не замислюється про сенс життя. Потрібен якийсь сенс життя здоровій дитині, який босоніж носиться по морському піску і з розгону пірнає в налітаючі пружні хвилі? Коли тіло заспокоюється і залучення проходить, сенс життя відчувають ті, хто вміють робити що-то класно, майстерно. Нас мало надихає те, що ми вміємо робити аби як, так собі, як усі. Це не цікаво, в цьому немає сенсу. Коли ми робимо щось без гордості, коли ми знаємо, що інший це зробить краще, ніж ми - тоді нам за цю роботу потрібна зарплата, тому що просто так ми не хочемо.