Особистісні та ділові (бізнес-тренінги)
Зазвичай тренінги ділять на особистісні і ділові (бізнес-тренінги). Зазначено, що особистісні тренінги спрямовані на зміну особистісних особливостей людини, а ділові тренінги особистість не чіпають, займаються передачею знань та інструментів, актуальних для бізнесу. Це поділ популярно, але невірне. Це так само, як ділити кисле і м'яке. Розрізняти особистісні та ділові тренінги можна: звичайно, вони зазвичай відрізняються і за аудиторією, і за ілюстраціями, і по використовуваному тренером словником, а ось протиставляти їх неграмотно.
Особистість - ключовий момент успішного бізнесу. Якщо кваліфікований співробітник є за характером ще дитиною, ми не поставимо його на керівну роботу. Якщо наш заступник не вміє розмовляти з важливими клієнтами, цим доведеться займатися нам: тим, хто вміє. Якщо ми втрачаємо енергію життя, вранці не хочеться вставати, а ввечері йти додому - за цим зазвичай йдуть втрати капіталу. Якщо ж у нашому бізнесі працюють співробітники з чіткими цілями, сотрудническими установками, люди позитивні і відповідальні - значить, наш бізнес має перспективи.
У бізнесі можна працювати з особистістю, а в особові тренінги легко зачіпаються ділові питання.
Тренінг «Гроші» може бути як і найяскравішим особистісним тренінгом, а може бути типовим бізнес-тренінгом: все залежить від тренера і використовуваного ним формату. Бізнес-тренінг «Стрессменеджмент», як правило, має той же зміст, що і особистісний тренінг «Управління емоціями».
Тренінги «Ораторська майстерність», «Виступ перед аудиторією» - хоча і продаються звичайно як бізнес-тренінги, насправді, найчастіше, є типовими особистісними тренінгами. Докладніше див.→