Як стати хорошим психологом
Професія психолога в чомусь схоже професії актора: найкращим акторам заздрять всі, а більшість акторів бідують у небагатих театрах. Психолог - одна з кращих професій на світі, але більшість рядових психологів не можуть ні нормально заробляти, ні налагодити своє особисте життя. Чому? Тому...
читати далі
Тренінги
Сучасну практичну психологію без тренінгів уявити неможливо. Тренінги продажів, тренінги впевненості, тренінги переговорів, тренінги привабливості та тренінги лідерства... - тренінги розкажуть вам про все, що вас цікавить. Тренінги можуть виконувати багато важливих завдань. Хороші тренінг...
читати далі
Синтон
Тренінг-центр «Синтон» - тренінговий центр, що спеціалізується на тренінгах розвитку особистості і об'єднує психологів різної спрямованості. Учасники тренінгів перспективного синтону часто називають себе синтоновцами. Засновником і провідним тренером «перспективного синтону» є Микола Іванович Козлов.
читати далі
Як вибрати тренінг?
Тренінги все частіше стають формою розваги, поєднання приємного з корисним, де значимість моменту користі з кожним десятиліттям знижується. А як вибирати собі тренінг, якщо ви не як всі, а розумна людина? Рішення: уявіть, що ви керівник, і до вас підходить співробітник з проханням відпуст...
читати далі
Жах-жах-жах: як працювати з групою вмотивованою
По-перше, невмотивована група, якщо замовили корпоративний тренінг - норма. Принаймні якщо говорити про лінійний персонал (безпосередньо працюють з клієнтами/покупцями) і середній ланці. У кожній групі активно зацікавлені є, але вони в меншості. Іноді керівників посе...
читати далі
Не зашкодь
Принцип "Не нашкодь", хоча і не міститься дослівно в Клятві Гіппократа, але є її базою і став природною базою для роботи лікарів і психологів, що працюють у близьких до медицини сферах. У різний час принцип "Не нашкодь" мав різне трактування. Наприклад, аж до XVII століття хірургія була де...
читати далі
Класифікація тренінгів
Тренінги різняться за тематикою, по спрямованості і цілей, способу набору і аудиторії учасників, по підходу (школі) і стилю роботи ведучого... В першу чергу розрізняють тренінги ділової та особистої тематики, однак це занадто загальне поділ. У тренінгах особистої тематики сильно відрізняються трен...
читати далі
Тренінги розвитку особистості та позиції сприйняття
Примениение опитувальника "позиції сприйняття" для оцінки зв'язку тренінгів розвитку особистості і позицій сприйняття. Один з аспектів сприйняття особистістю ситуації у практичній психології описується поняттям «позиція сприйняття». Основних, класичних, позицій п'ять...
читати далі
Якість тренінгу
Тренінги низької якості, погані тренінги - дезорієнтують і не виправдовують очікування їх учасників, здатні завдати їм психічні травми і знижують репутацію професійних учасників ринку. Якість тренінгу і задоволеність учасників тренінгів - не одне і те ж. Учасникам може понрави...
читати далі
