Категорія: Провідний

По новизні | За алфавітом | По популярності

Жах-жах-жах: як працювати з групою вмотивованою

По-перше, невмотивована група, якщо замовили корпоративний тренінг - норма. Принаймні якщо говорити про лінійний персонал (безпосередньо працюють з клієнтами/покупцями) і середній ланці. У кожній групі активно зацікавлені є, але вони в меншості. Іноді керівників п... читати далі

Професіограма тренера - ведучого психологічних тренінгів (М. Смирнова)

Якщо в інтернет-пошуковику набрати слово «психологічний тренінг», він моментально видасть близько півмільйона самих різних посилань, від тренінгів розвитку особистості до мотиваційних, від психодраматических до тілесно-орієнтованих (і це я ще не згадую дивно звучать і важко уявляємо... читати далі

Якість та професіоналізм тренера

Професійне, глибоке, вільне володіння тренера матеріалом - головна умова того, що учасники отримають актуальні і глибокі знання. Основні фактори, що впливають на формування в аудиторії переконання, що перед ними професіонал, який розбирається в темі, це...

Як стати хорошим психологом

Професія психолога в чомусь схоже професії актора: найкращим акторам заздрять всі, а більшість акторів бідують у небагатих театрах. Психолог - одна з кращих професій на світі, але більшість рядових психологів не можуть ні нормально заробляти, ні налагодити своє особисте життя. Чому? Пот... читати далі

Якісний тренінг

Якщо ви побачите яскраву рекламу "тренінг особистісного зростання" і підете на цей тренінг, абсолютно не очевидно, що ви потрапите на тренінг, а не на неподобство, та що там вам буде запропоновано особистісний ріст, а не суміш дешевої реклами, порожніх закликів, легкої містики і важкої езотерики. Тренінги ... читати далі