Категорія: Методика тренінгу
По новизні
|
За алфавітом
|
По популярності
Підрозділи
Жах-жах-жах: як працювати з групою вмотивованою
По-перше, невмотивована група, якщо замовили корпоративний тренінг - норма. Принаймні якщо говорити про лінійний персонал (безпосередньо працюють з клієнтами/покупцями) і середній ланці. У кожній групі активно зацікавлені є, але вони в меншості. Іноді керівників п... читати далі
Вправи - виклики. Що це? Навіщо вони потрібні?
Виклики - це ті вправи, які найдовше залишаються в пам'яті після проходження тренінгу. Це ті вправи, про яких учасникам тренінгу хочеться розповідати своїм друзям і колегам. Це вправи, в яких народжуються яскраві усвідомлення та інсайти. Потужні вправи-виклики тренери збираю... читати далі
Як розробити програму тренінгу: основні вправи
Будь-яка програма тренінгу складається з міні-лекцій та різних вправ. І типів вправ всього п'ять. У минулій статті ми докладно розглянули вправи-разогревы. А сьогодні також детально розберемо основні вправи. Це головні вправи у тренінгу. Звідси і їх назва. На тренінгу орат... читати далі
Як розробити програму тренінгу: типи вправ
Будь-яка програма тренінгу складається з міні-лекцій і найрізноманітніших вправ. Для розробки програми важливо розуміти, які типи вправ існують, які їхні цілі і завдання, на якому етапі тренінгу кожен їх них варто використовувати.
читати далі
Якщо я - тренер, мені потрібно розуміти різницю між чоловічою і жіночою аудиторією. Жіноча аудиторія гостро реагує на негативні явища матеріального і побутового плану, там переважає конкретно образне мислення, є висока емоційність сприйняття, аудиторія віддає перевагу сприймати і... читати далі
Методика тренінгу розвитку особистості
Якісний тренінг розвитку особистості має добре продуману методику, враховує педагогічні, психологічні та соціальні обставини. Відповідно до Синтон-підходом, з методичної точки зору тренінг складається з декількох ліній: Зміст, Динаміка і модальності, Фізика, Прос... читати далі
Оцінка ефективності: Равлик, Лисиць, Поні і Лев
Напевно, хотілося б навчитися працювати менше, а отримувати результат побільше, але це не завжди виходить відразу. Наступна проста типологія допоможе вам образно-метафорично зарахувати себе до того чи іншого типу і далі роздумувати, що ж тепер робити. Отже, чотири типи учасників підруч... читати далі
Я буду говорити скоріше про тренінгах розвитку особистості, а не про розвиток конкретних навичок, психотерапевтична робота також залишиться за рамками моєї доповіді. Тренінг розвитку особистості - це освітня діяльність, а не відновно-лікувальна або допомагає. Це навчання навичкам унів... читати далі
Процеси, що провокують психіатрію
Люди з психічними порушеннями не люблять і бояться ходити до психіатрів, але їм самотньо, а психологи забезпечують спілкування. При цьому, якщо ви вчасно не зрозумієте, що в людини не недолік виховання, а психіатричний діагноз, ви витратите купу часу даремно, а то і налякаєте групу, якщо раптом у кого-то в групі трапиться напад поїде дах... У психолога повинна бути достатня кваліфікація, щоб вчасно помітити людину з можливою психіатрією і не допустити його до процесів, які могли б спровокувати загострення.