М-алгоритм

М-алгоритм - мотиваційний алгоритм впливу. Його схема:

Ресурс - напрям дії - підкріплення

Кінь пришпорили, приводом вказали напрям, а після її погладили. І навіть дали сахарку.

Співробітникові підвищили самооцінку, зацікавили потрібним проектом, захопилися результатом. Спочатку першим, потім проміжним, а потім виписали премію.

Людини підгодували і підбадьорили, йому є чим жити і діяти - дали напрямок дії: підказали, попросили, підштовхнули. А як зробив - знову підгодували, погладили, дали позитивне підкріплення. Тобто знову додали ресурс.

На цьому, власне, і стоїть будь-яка дресирування: позитивне підкріплення безпосередньо супроводжує виконання потрібних дій. Зробив - отримай свій цукор. І всі задоволені.