Душка-керівник

Душка - керівник - керівник, який уникає застосування сили, полюбляє впливати м'яко, по-доброму.

Якщо можна і вимагати, і попросити - він попросить. Якщо вибір між віддати наказ або умовляти - поуговаривает.

За стилю лідерства для позитивного Душки-керівника характерно:

• Піднімає енергію, самооцінку, репутацію,
• Зацікавлює своїм планом або ідеєю,
• Підкуповує (м'який підкуп),
• Підтримує чужі ідеї,
• Приваблює красою,
• Ловить на багатий зміст.
• Нейтрального зробить іншому або союзником, підкупивши або привчивши позитивним підкріпленням.
• Використання "М-алгоритму"

М-алгоритм - мотиваційний алгоритм впливу. Його схема: ресурс - напрям дії - підкріплення

Кінь пришпорили, приводом вказали напрям, а після її погладили. І навіть дали сахарку.

Співробітникові підвищили самооцінку, зацікавили потрібним проектом, захопилися результатом. Спочатку першим, потім проміжним, а потім виписали премію.

Людини підгодували і підбадьорили, йому є чим жити і діяти - дали напрямок дії: підказали, попросили, підштовхнули. А як зробив - знову підгодували, погладили, дали позитивне підкріплення. Тобто знову додали ресурс.

В науці це називається оперантне обумовлення: позитивне підкріплення безпосередньо супроводжує виконання потрібних дій. Зробив - отримай свій цукор. І всі задоволені.