Особистісний проект Ділова успішність

Людина, що прагне до ділової успішності, прагне до успішного бізнесу: в ролі перспективного працівника, кваліфікованого і затребуваного фахівця, ефективного керівника або щасливого інвестора. Опитуючи досвідчених фахівців зі стажем роботи не менше десяти років на керівній посаді, ми отримали наступне опис рис у портреті успішної ділової людини:

1. Відповідальність, дисциплінованість та цілеспрямованість: якщо керівник дав доручення такому співробітникові, що він може бути впевнений, що воно буде виконано. Якщо він сам поставив собі за мету - він її досягне.
2. Звичка і уміння вести облік та планування часу: природно аналізувати підсумки минулого дня (тижня, місяця) і планувати свою майбутню діяльність.
3. Командність. Співробітник вміє працювати в групі, поєднуючи вимогливість і підтримку оточуючих.
4. Впевнене і лідерське поведінку. Співробітник вміє бути лідером, беручи на себе ту групову роль, яка затребувана інтересами справи.
5. Позитивність. Співробітник чує розумне в словах оточуючих, використовує те, що є, а не охає нестачі чогось, спирається на сильні сторони оточуючих, обходячи їх «гострі кути», бачить у минулому уроки, а в майбутньому - перспективи.
6. Робота на перспективу. Співробітник за дрібницями бачить головне, вміє відсовувати у бік власні емоції і амбіції, ставати яким треба. Його дії, емоції і слова завжди відповідають на питання «Навіщо?», а не «Чому?».
7. Підтягнутість. Співробітник бадьорий, охайний, завжди в діловому настрої і ніколи з кислим або роздратованим обличчям.
8. Діловитість у спілкуванні. Співробітник контакт і відкритий у колективі, але, володіючи урахуванням часу, на роботі зайнятий справою і ніколи не тріпається даремно.
9. Емоційна стабільність. Співробітник не схильний до неконтрольованих емоцій, вміє налаштовувати себе на справу і легко створює навколо себе потрібну для роботи атмосферу.

Що стосується переконань, то серед характерних можна відзначити наступні:

• «Краща угода та, в якій враховані інтереси обох сторін».
• «Співпраця та принцип «виграв-виграв» - основа цивілізованого бізнесу».
• «Правота - приз невдах. Якщо твоя правда не працює, зміни картину світу досягнути потрібного результату».
• «Сенс будь-якої діяльності не в процесі, а в кінцевому результаті».
• «Випереджаюче лідерство: формуй події, а не реагуй на те, що створили тобі інші».
• «Не можеш перемогти - очоль!»
• «Добре слово і пістолет можуть більше, ніж просто добре слово».
• «Немає неможливих речей, є ціна питання. Вважай!»
• «З будь-якої неприємності можна дістати прибуток».

Відповідно, особистісний ріст і розвиток особистості в напрямку ділової успішності полягає у вбудовуванні в себе списку навичок і переконань, при цьому на кожному етапі особистісного зростання стоять свої завдання. Дивись Завдання розвитку особистості на осі Ділової успішності.