Тренерська компетенція
Тренерська компетенція - конкретно і поведінково явно описаний стандарт ефективного виконання тренером головних моментів його роботи з групою.
Тренерській компетенцією може бути:
- особиста якість тренера (наприклад, компетенція "харизма", "стресостійкість", "схильність до командної роботи", "креативність" та ін),
- професійний навик тренера, актуальний в роботі з конкретною групою (наприклад, компетенція "вміння вести переговори" або "самопрезентація").
Відсутність тієї чи іншої тренерської компетенції у людини знижує його компетентність у тренерській діяльності. Чим більша кількість тренерських компетенцій є в арсеналі провідного груп, тим більш професійно і якісно він працює з людьми.
Приклади тренерських компетенцій:
- Самопрезентація
- Вчувствование в групу
- Емоційний контакт з аудиторією
- Навичка формулювання думок
- Здатність показати на особистому прикладі те, чого навчаєш інших
- Вміння включати позицію учня
- Активне слухання
- Спостережливість і вміння приймати і давати зворотний зв'язок.
- Готовність діяти в умовах невизначеності
- Уміння знаходитися в Позиції Ангела
Кількість пунктів може змінюватись залежно від завдань, які стоять перед тренером.