Етичний кодекс Асоціації психологів синтон-підходу
Преамбула
Професіонали, які співпрацюють у рамках Асоціації психологів синтон-підходу, здійснюють свою діяльність строго в рамках існуючого законодавства країни, в якій надають консультаційні послуги, діють в дусі поваги до Конституції Російської Федерації, проголошених у ній прав і свобод громадян, підтримуючи закладені в ній принципи.
Етичний кодекс Асоціації психологів синтон-підходу відображає специфіку роботи консультантів та практичних психологів, які мають справу з психічно здоровими людьми.
Консультацією є бесіда і надання психологічної допомоги, коли це оголошено консультацією, консультант представився як консультант, визначив очікуваний гонорар і отримав явну згоду тепер вже клієнта. Неформальні розмови за межами цих умов не є консультацією.
Положення Етичного кодексу
1. Кваліфікація
Члени асоціації, практичні психологи та консультанти (далі «консультанти») зобов'язані давати достовірну інформацію про свій підготовки і кваліфікації. Приховувати, темнити, розуміти або перебільшувати свою кваліфікацію - неприпустимо.
2. Гонорари, умови і методи роботи
До початку консультації консультанти зобов'язані ставити клієнтів до відома про свої гонорари, умовах і методах роботи.
3. Конфіденційність
Консультанти зобов'язані обговорювати необхідну для клієнта конфіденційність і виконувати домовленості щодо конфіденційності при передачі інформації, що стосується клієнта, яким третім особам.
4. Професійні відносини
Консультанти пам'ятають про межі своєї компетентності і в разі необхідності встановлюють контакт з лікуючим лікарем клієнта, психіатром та іншими професіоналами та організаціями в цілях співпраці в ім'я інтересів клієнта. Якщо консультант розуміє, що клієнт не є психічно здоровою людиною, він може його консультувати тільки за згодою психіатра, займаються його клієнтом.
5. Відносини з клієнтами
Відносини з клієнтами повинні залишатися в професійних межах, визначених компетентністю консультанта, інтересами клієнта і явними з ним домовленостей. Неприпустимо використовувати як нинішніх, так і колишніх клієнтів для вирішення своїх особистих, емоційних або життєвих проблем, вступати з ними в сексуальні відносини, позичати у них гроші, експлуатувати їх матеріально.
Консультувати своїх близьких, друзів, колег і родичів, вступаючи з ними в договірні та фінансові відносини - не можна.
6. Дослідження
Якщо консультант з допомогою консультації проводить якісь дослідження, він зобов'язаний попередити про це клієнта до початку дослідження, явним чином роз'яснивши клієнту його природу, мету та умови.
7. Публікація
Будь-яка форма публікації матеріалів консультації повинні охороняти добробут і анонімність клієнтів. Відео та аудіозаписи можуть бути зроблені тільки за згодою клієнта. Для цілей навчання і підвищення кваліфікації консультантів ці матеріали можуть бути опубліковані тільки в закритих від широкої публіки джерелах.
8. Професійна компетентність
Консультант зобов'язаний практикувати на рівні своєї професійної компетентності, відповідаючи професійним стандартам.
Не можна проводити консультації, якщо в силу фізичних чи емоційних причин ви не можете робити це як слід.
Консультант може виступати в якості експертів тільки там, де він має спеціальну освіту і достатній досвід.
Якщо ви не лікар, ви не можете прописувати ліки. Якщо ви не фахівець з дитячої психології, ви не можете ставити дитині діагноз.
Консультант може давати рекомендації тільки в тих областях, де він діє незалежно і об'єктивно.
Якщо ви займаєтеся по життю мережевим бізнесом, не можна використовувати консультації для продажу своєї продукції.
Консультант зобов'язаний бути в курсі нових професійних розробок, постійно підвищувати свій особистий і професійний розвиток як консультанта.
9. Практична етика консультування
Консультування повинно відбуватися у відповідності з практичної етикою Синтон-підходу. Практична етика - це система критеріїв, що дозволяє робити етично правильний вибір у різних ситуаціях. У Синтон-підході в якості основних інструментів практичної етики використовуються уявлення про позиції сприйняття і способи життя.
Синтон-підхід - це результативно-орієнтована психологія. Консультанта цікавить, що потрібно з цим клієнтом зробити, на що можна в цій роботі спиратися, що потрібно людині додати і змінити, і швидше з нього зробити те, що потрібно - в рамках збільшення можливостей клієнта прожити життя, як свій самий розумний проект.
Якщо ми приходимо до лікаря, ми довіряємо йому своє здоров'я. Якщо ви лікаря не довіряєте, змініть лікаря. Рішення клієнта - прийти до даного консультанта. Обов'язок консультанта - забезпечити результат, за який відразу або пізніше клієнт скаже йому справжнє спасибі.
Синтон-підхід - це науковий світогляд. Ми поважаємо віру, цінності і переконання наших клієнтів, але в рамках професійної роботи ми не звертаємося до побутової містики, не змушуємо віру в Знаки Всесвіту, Загальну невипадковість, Родове поле закляття, замовляння і ментальну зв'язок людей на відстані. Ми не привчаємо клієнтів жити почуттями там, де можна включити розум.
Порядок роботи з проблемами клієнтів↑. Консультант не шукає глибинних причин проблем, поки не досліджені причини ймовірні, і не займається вірогідними, поки не випробувані рішення на рівні здорового глузду.
Те, що вирішується швидко, не чесно робити довго. Якщо проблему клієнта можна пояснити простим практичним чином, не потрібно завчасно шукати складні пояснення. Якщо проблему клієнта можна спробувати вирішити його шляхом, не слід завчасно йти шляхом глибинної психології. Якщо проблему клієнта можна вирішити, працюючи з цим, не слід поспішати працювати з минулим клієнта. Якщо проблему можна знайти в недалекому минулому клієнта, не слід занурюватися в його минулі життя і родову пам'ять.
Про повагу до клієнта. Консультант поважав і поважає і поважати буде клієнтів. Але коли консультант з ним працює і потрібен результат (результат, що вимагає з нього сам клієнт), консультант буде поважати його тоді і стільки, скільки потрібно для приємності його особистості, а для результату.
Як правило, це досить високий рівень поваги. Важливо розуміти - повага є засіб, а не мета.
Запланований результат консультації - адекватний особистісне зростання як відповідність поведінки особистості власним потребам, вимогам ситуації і очікуванням оточуючих людей з урахуванням системного підходу і довгострокової перспективи.
10. Небажану поведінку
Консультанти зобов'язаний пам'ятати, що за їхньою поведінкою клієнти судять і про інших членів спільноти, і про представників цієї професії в цілому. Консультанти піклуються про свою репутацію і ведуть такий спосіб життя, щоб не створювати негативного образу психолога-тренера, не псувати проявом своєї особистої свободи репутацію своїм колегам, утримуються від будь-якої поведінки, яка може бути шкідливим для їх клієнтів, для професії, колег або стажистів. Члени спільноти пам'ятають, що особистість психолога-тренера є зразком для багатьох учасників тренінгів, і, прагнучи до вдосконалення свого життя і показуючи приклад моральності, тим самим допомагають учасникам на їх рості і розвитку.
Ми виходимо з того, що наші колеги-консультанти - адекватні люди і професіонали високого класу. Кожен психолог має свої погляди, цінності і свій професійний підхід, і це абсолютно нормально: ми поважаємо погляди один одного і публічно не висловлюємося негативно про професійну роботу (консультації або тренінгах) інших наших колег. Якщо ви вважаєте, що хтось із колег-консультантів або тренерів десь працює некоректно, непрофесійно, підніміть це питання всередині співтовариства з метою обговорення та вирішення. Зіткнувшись з небажаним, небезпечним для професії чи громадськості поведінкою колеги, ми не пишемо про це в інтернеті, а говоримо з колегою, розбираємося, у разі необхідності - звертаємося в Етичну комісію. Загальна: або ми висловлюємося про колег коректно, або кому-то потрібно наше співтовариство покинути.
Випускники УПП спілкуються і взаємодіють між собою як дистантники: з нами завжди позитив, конструктив, відповідальність, між нами співробітництво і взаємодопомогу. Образи, конфліктогени, мстюльки неможливі і заборонені.