Вікові і статеві особливості емоційної сфери особистості (Е. П. Ільїн)
Сторінка: Перша < 4 5 6 цілком
Автор: Е. П. Ільїн, доктор психологічних наук, професор, кандидат біологічних наук.
Книга «Емоції і почуття», глава 16
Якщо вам сподобався даний фрагмент, придбати та завантажити книгу можна на Літрес
За даними П. А. Ковальова (1996), у осіб жіночої статі більше виражена запальність (емоційна збудливість) (див. рис. 8.2).
Щодо уразливості істотних статевих відмінностей, за даними Ковальова, не виявлено, а оцінки власної мстивості у осіб чоловічої статі були вище, ніж у осіб жіночої статі (що видно на рис. 14.3, наведеному раніше).
За даними А. А. Плоткіна, як у чоловіків, так і у жінок поширений емоційний тип, коли домінує радість при рівності страху і гніву. Крім того, у чоловіків найбільш поширеною є структура, в якій гнів і радість переважають над страхом, а у жінок найбільш поширеною є структура емоційності, в якій домінують радість і страх. Ці дані узгоджуються з наявними в літературі даними про більшої виразності у чоловіків прямої фізичної та вербальної агресії (Ковальов, 1996, та ін). Однакову схильність жінок до гніву і страху можна пояснити з позицій К. Ізарда (1980), який вважає, що схильність до страху може врівноважувати схильність до гніву, утримуючи індивідів від агресивних вчинків і конфліктів, або переводячи їх на більш «м'які» форми (наприклад, в непряму вербальну агресію, яка, за даними П. А. Ковальова, переважає саме у жінок). З іншого боку, гнів може служити захистом від страху, давати психологічну компенсацію і розрядку, підвищуючи почуття впевненості в собі (Шибутани, 1969; Эберлейн, 1981).
У зарубіжних дослідженнях емоційні особливості жінок пов'язують з їх соціальним становищем у суспільстві, і розглядають їх у двох площинах: як провину сімейних працюючих жінок і як страх жінок перед успіхом.
Вина у сімейних працюючих жінок. стала об'єктом пильної уваги західних психологів. Вона є наслідком внутрішньоособистісного конфлікту, коли жінка прагне відповідати і ролі берегині сімейного вогнища і ролі хорошого професіонала. Ці дві ролі пред'являють до жінок суперечливі вимоги, і часто жінкам просто не вистачає фізичних і психічних ресурсів, щоб добре виконувати і ту і іншу роль. Розуміючи це, жінка починає переживати провину перед дітьми, чоловіком, перед начальством на роботі (Віткін, 1996; Berg, 1986; Barling, 1990), що може вилитися у психосоматичні симптоми.
Почуття провини перед дітьми (очевидно, особливо гостро переживається, коли жінка після народження дитини повертається на роботу і як би залишає його) продукує певні патерни поведінки з ними, зокрема - сверхкомпенсационное поведінку, яка Л. Хоффманом було названо «переважної любов'ю». Сверхкомпенсация приймає різні форми. В одному випадку, мати, прийшовши ввечері з роботи, намагається компенсувати дитині весь день своєї відсутності щільним спілкуванням і турботою, виконанням всіх його бажань, не даючи йому можливості розслабитися. Увечері більшість дітей після такої материнської опіки стають психічно «издерганными».
Інші форми - купівля дитині великої кількості іграшок, особливо якщо мати була у відрядженні або затрималася з роботи. Б. Берг називає таку поведінку «поведінкою для себе», так як іграшки потрібні не стільки дитині, скільки матері, яка намагається загладити таким шляхом свою провину. Все це приводить в остаточному підсумку до неправильного виховання дитини, до розвитку у нього несамостійності, тривожності та іншим особистісним спотворень.
Вважається, що переживання провини робить жінку як матір менш ефективною. Дитина, зрозумівши, що мати відчуває перед ним провину, почне маніпулювати нею, спеціально викликати у матері це емоційне переживання. Це, в свою чергу, може викликати у матері гнів і навіть ненависть до дитини. К. Борман та ін. (Borman et al, 1984) стверджують, що коли жінка звинувачує себе за те, що вона недостатньо добре справляється зі своїми материнськими обов'язками, її спілкування з дитиною дуже часто супроводжується численними спалахами «безпричинного» гніву.
У відносинах з чоловіком почуття провини у працюючої жінки може виявлятися у відмові від допомоги чоловіка в домашніх справах. Жінка навмисно не просить чоловіка про допомогу, щоб «не розчарувати» його як господиня дому. Крім того, жінка, відчуваючи провину перед дітьми і чоловіком, підсвідомо прагне відмовитися від кар'єри на роботі, тим більше, що культурні традиції не схвалюють жінок, що досягли більшого успіху в порівнянні зі своїми чоловіками. Цей феномен отримав назву «конфлікт боязні успіху».
Нарешті, почуття провини перед сім'єю змушує жінку менше уваги звертати і на себе, так як інші (діти і чоловік) залишаються без її уваги.
Страх жінок перед успіхом. Учениця Дж. Аткінсона М. Хорнер (Horner, 1968) ввела в двофакторну модель свого вчителя (мотивацію досягнення успіху, уникнення невдачі) третій фактор - мотивацію уникнення успіху. За її уявленням, успіх викликає у жінок тривогу, оскільки асоціюється з небажаними наслідками - втратою жіночності, втратою значущих відносин з соціальним оточенням. Успіх в професійній сфері і в сфері значущих відносин (родина, друзі) видається для жінки взаємовиключним. Тому, віддаючи перевагу значущим відносин, вона починає боятися успіху в професійній діяльності.
Хорнер вважала страх успіху споконвічно властивої жіночій природі особливістю, що гальмує досягнення жінок у будь-якій сфері діяльності. Інші психологи бачили в появі страху успіху вплив зовнішніх факторів (Breedlove, Cicirelly, 1974; Bremer, Witting, 1980; Monahan et al., 1974). На користь останньої точки зору свідчить той факт, що в тих ситуаціях, де досягнення прийнятні з статеворольової точки зору, страх досягнення успіху у жінок не з'являється. К. Бридлов і Ст. Цицирелли показали, що страх успіху у жінок, зайнятих в медицині (сфері, нетиповою для жінок Заходу), вище, ніж у вчителів (у сфері, типовою для жіночої статі). То ж отримано при порівнянні жінок-інженерів з медсестрами. Страх успіху досягав максимуму, коли жінка перебувала на вершині інженерної ієрархії і мала багато сімейних обов'язків.
Показано також, що страх успіху проявляється у жінок меншою мірою, якщо вони не становлять більшість у змішаній по статі групі (Kanter, 1977) або коли вони працюють на самоті.
Питання про страх успіху став привертати увагу вітчизняних психологів тільки в останні роки (Турецька, 1998).
Страх успіху можливий і у чоловіків, коли рід їх діяльності не відповідає їх тендерної ролі (Yamauchi, 1989), а також у тих випадках, коли вони не хочуть викликати заздрість своїх товаришів по службі.