Хороший тренінг

Хороший тренінг - це в першу чергу тренінг зрозумілий учасникам, доступний учасникам та тренінг корисний, дає обіцяний результат.

Рекомендувати хороші тренінги складно хоча б тому, що ми знайомі з ситуацією у вашому місті, а їздити на тренінги у Москву чи Петербург зручно не всім. Втім, є варіант, який підходить багатьом - виїзні тренінги перспективного синтону, які проходять влітку, на природі, і куди можна приїхати як на літній відпочинок, поєднуючи приємне з корисним. Якщо ви до цього ніколи не були на тренінгах, найрозумніше пройти Базовий тренінг, однак в залежності від ваших цілей і спрямованості можна вибирати Базовий ділової або Базовий особистісний. Подивіться інформацію про тренінги, визначитеся точніше.

Часті питання, які задають люди, охочі потрапити на тренінг хороший і не потрапити на поганий

Повинен тренер пояснювати учасникам що він з ними творить і за допомогою чого? (природно, за умови, що він сам знає) Повинен говорити, що зараз ми використовуємо «телесноориентированную терапію», а зараз буде вправа з «танцедвигательной терапії», а потім ми продовжимо вправою з "автентичного руху"? Повинен говорити, що зараз ми використовуємо техніку з «гештальттерапії розмова з порожнім стільцем», а тепер розберемося з «трансовими станами з еріксонівського гіпнозу», і закінчимо з технікою "НЛП якоріння"?

Відповідь: Те, що тренер це має, кажуть зазвичай (за спостереженнями) сильно тривожні люди, стурбовані не отриманням результату, а «як би чого не вийшло». Інші учасники тренінгу, яким потрібен власне результат, назвами методик цікавляться мало. І якщо тренер буде будь свою дію коментувати, називаючи методику і автора, учасникам тренінгу це буде вже заважати, люди сприймуть це як тренінговий сміття і сформулюють тренеру претензію: «За ці наукові коментарі ми не платитили». З іншого боку, якщо людина цікавиться підійде до тренера на перерві або після заняття і задасть методичні питання, то, на мій погляд, хороший тренер може і має на них докладно відповісти.