Категорія: Методика тренінгу
По новизні
|
За алфавітом
|
По популярності
Підрозділи
Жах-жах-жах: як працювати з групою вмотивованою
По-перше, невмотивована група, якщо замовили корпоративний тренінг - норма. Принаймні якщо говорити про лінійний персонал (безпосередньо працюють з клієнтами/покупцями) і середній ланці. У кожній групі активно зацікавлені є, але вони в меншості. Іноді керівників посе... читати даліЯ буду говорити скоріше про тренінгах розвитку особистості, а не про розвиток конкретних навичок, психотерапевтична робота також залишиться за рамками моєї доповіді. Тренінг розвитку особистості - це освітня діяльність, а не відновно-лікувальна або допомагає. Це навчання навичкам універс... читати далі
Як розробити програму тренінгу: типи вправ
Будь-яка програма тренінгу складається з міні-лекцій і найрізноманітніших вправ. Для розробки програми важливо розуміти, які типи вправ існують, які їхні цілі і завдання, на якому етапі тренінгу кожен їх них варто використовувати. читати даліЯк розробити програму тренінгу: основні вправи
Будь-яка програма тренінгу складається з міні-лекцій та різних вправ. І типів вправ всього п'ять. У минулій статті ми докладно розглянули вправи-разогревы. А сьогодні також детально розберемо основні вправи. Це головні вправи у тренінгу. Звідси і їх назва. На тренінгу ораторс... читати даліЯкщо я - тренер, мені потрібно розуміти різницю між чоловічою і жіночою аудиторією. Жіноча аудиторія гостро реагує на негативні явища матеріального і побутового плану, там переважає конкретно образне мислення, є висока емоційність сприйняття, аудиторія віддає перевагу сприймати інфо... читати далі
Вправи - виклики. Що це? Навіщо вони потрібні?
Виклики - це ті вправи, які найдовше залишаються в пам'яті після проходження тренінгу. Це ті вправи, про яких учасникам тренінгу хочеться розповідати своїм друзям і колегам. Це вправи, в яких народжуються яскраві усвідомлення та інсайти. Потужні вправи-виклики тренери збирають до... читати даліОцінка ефективності: Равлик, Лисиць, Поні і Лев
Напевно, хотілося б навчитися працювати менше, а отримувати результат побільше, але це не завжди виходить відразу. Наступна проста типологія допоможе вам образно-метафорично зарахувати себе до того чи іншого типу і далі роздумувати, що ж тепер робити. Отже, чотири типи учасників навчально-т... читати далі
Люди з психічними порушеннями не люблять і бояться ходити до психіатрів, але їм самотньо, а психологи забезпечують спілкування. При цьому, якщо ви вчасно не зрозумієте, що в людини не недолік виховання, а психіатричний діагноз, ви витратите купу часу даремно, а то і налякаєте групу, якщо раптом у кого-то в групі трапиться напад поїде дах... У психолога повинна бути достатня кваліфікація, щоб вчасно помітити людину з можливою психіатрією і не допустити його до процесів, які могли б спровокувати загострення.
Методика тренінгу розвитку особистості
Якісний тренінг розвитку особистості має добре продуману методику, враховує педагогічні, психологічні та соціальні обставини. Відповідно до Синтон-підходом, з методичної точки зору тренінг складається з декількох ліній: Зміст, Динаміка і модальності, Фізика, Простра... читати далі