Номер 1. Як стати кращим в тому, що ти робиш (В. Манн)

Автор: Ігор Манн

Рекомендую IndEver (раніше компанія називалася Munro Tailoring). Я їх дуже-дуже задоволений клієнт.

А як додають впевненості і шарму запонки!

Частиною поняття «добре виглядати» може стати «фішка» в зовнішньому вигляді: чоловік носить тільки метелики (привіт, Олексій Каптерев!), шарфи (привіт, Ніколас Каро!) або шийні хустки (привіт, Ігор Качалов!); прихильний певного кольору в одязі. Або фішки в спілкуванні: наприклад, людина завжди посміхається (привіт, Костянтин Бакшт!), навіть розмовляючи по телефону, або у нього є характерні запам'ятовуються слова.

Взуття. Повинна бути чистою (пам'ятаєте фільм «Москва сльозам не вірить?»), неизношенной і гармоніювати з одягом.

Є пара взуттєвих брендів, на які я нещодавно «підсів»: МВТ (mbt.ru) і Swissies.

Дуже зручне взуття, а MBT ще й тренує ваше тіло (офіційно це найменший тренажер у світі).

Дрібниця, а важливо: шкарпетки (у жіночої аудиторії - шкарпетки, панчохи, колготки).

Шкарпетками можна так зіпсувати собі репутацію... а можна і виділитися, запам'ятатися...

Аксесуари. У чоловіків вибір невеликий. Годинник, обручку, візитниця, блокнот для записів, оправа, телефон, портфель, ручка, машина (ремені, запонки, краватки, метелики, шийні хустки, хустку до кишені піджака і підтяжки - це до одягу).

Важливо пам'ятати, що аксесуари:

• створюють імідж;
• можуть стати приводом поговорити (наприклад, мій чохол для телефону називається babushka).

Поділюся своїм досвідом, думками і враженнями.

Годинник. Виробники годин кажуть, що у нас повинно бути не менше півдюжини годин; найдорожчі повинні коштувати три місячних окладу. Не коментую (але правильний маркетинг).

У мене є півдюжини годин, але 90 % часу в 2013 році проходив з браслетом Nike FuelBand - і спортивно, і привід поговорити, і час показують!

Візитниця. У мене є дорожня, небрендових, але дуже зручна, з кількома відділеннями: в одному візитка від видавництва, в іншому - від консалтингу, у третьому - візитки клієнтів.

Але є і дорога - Montblanс. Це для важливих випадків.

Гаманець. Важливо, якою (форма, розмір, матеріал, бренд) він, і важливо, що в ньому (чи не схожий він на розпухлого бегемота?).

Блокнот для записів. Або Moleskin, або nota.bene.

У мене є Moleskin кишенькового розміру і формату А4 - дуже зручно.

Звичайно, модель блокнота важлива, але головне, щоб він був під рукою.

Ручка. Завжди з ручкою! Як кажуть американці, краще тупий олівець, ніж найгостріша пам'ять. Вам повинно бути соромно, коли ви робите позначки на пом'ятих листках паперу обгризеним олівцем або дуже дешевою ручкою. У мене багато різних ручок, але культу я з них не роблю. Головне, щоб була (носите з собою дві-три: раз на півроку таку кількість дуже навіть стане в нагоді) і щоб добре писала.

Окуляри. Модна, нова, непотертая оправа незаляпанные скла.

Телефон. Я люблю iPhone. «На вихід» є BlackBerry (так, для корпоративної пошти він хороший).

Важливо, який у вас чохол, яка мелодія дзвінка.

Прокоментую дзвінок. Мені здається, що найкраща мелодія - це вібродзвінок.

У японців взагалі не прийнято викладати телефони на стіл під час переговорів (подивіться на наші звичаї), а вже мелодією дратувати інших - взагалі поганий тон.

Портфель. Краще бренд; важливо, щоб був зручний (для мене важливо, щоб було кілька відділень).

Нещодавно я полюбив бізнес-рюкзаки (як у фільмі «Мені б у небо» з Джорджем Клуні) - рекомендую Tumi.

Машина. Для кого-то аксесуар (подивіться на дизайни ключів від машин), для кого-то фетиш. А для мене машина зовсім не культ: у нас в сім'ї Citroen Ci Crosser - чотири роки, пробіг 24 тисячі кілометрів (їздимо ми мало), і мене це не напружує (в цьому році міняємо на Honda Pilot). Я живу в Москві, мій транспорт - це пішки (я живу в центрі), таксі (спасибі сервісу Яндекс-таксі) і метро.

Запах. Нейтральний і непомітний або приємний - два прийнятних варіанти в цьому випадку. Неприємні аромати, як уже говорилося, потрібно заглушати.

Хороша фізична форма. В здоровому тілі - здоровий дух (з усіма витікаючими наслідками: стресостійкість, можливість тримати удар, більш високий ККД роботи...) і магнетизм.

Так, з роками все складніше підтримувати цю форму. Але це погане виправдання.

Доглянуте обличчя. Важливо багато: шкіра обличчя, волосся у вухах та носі (багато хто і не знають, що існують тримери для цих зон), стрижка, борода, вуса, стан волосся і зачіска - просто позначаю «на подумати».

Читати

Кім Джонсон Гросс і Джефф Стоун. Дрес-код. Путівник по ділового стилю для успішних чоловіків. М: Ексмо, 2005. (Мені в свій час книга дуже допомогла.)

Ніколас Коро і Эрлена Каракоз. Успішний стиль ведення бізнесу. Чекаєш удачу? Зміни краватку! СПб.: Пітер, 2009.

Оскар Лениус. Справжньому чоловікові. Гід по стилю. М: Манн, Іванов і Фербер,

Бернхард Ретцель. Джентльмен. М: Манн, Іванов і Фербер, 2013.

Самоперевірка та налаштування

Не пропустіть цей крок. Виконайте все, що стосується вашого зовнішнього вигляду, в пункті 2.4 анкети в додатку 1.

2.5. Підтримка ближнього кола

Ваш ближній круг, який може допомогти вам стати №.1, - це батьки, близький друг (друзі) і чоловік/дружина.

Чоловік/дружина. Обов'язково обговоріть свою мету з ним/нею.

Впевнений, що більшість моїх читачів - амбіційні чоловіки. Для них - цитую по пам'яті чиї не пам'ятаю, але дуже правильні слова: «За кожним досягли успіху чоловіком стояла жінка, яка дуже цього хотіла».

Пам'ятайте це. Дякуйте своїх жінок за їх допомогу в досягненні ваших цілей. І беріть заради них нові висоти.

Сядьте з вашим партнером за вечерею в будній день, сходіть в кафе/ресторан у вихідний день і обговоріть з ним вашу мету, заручіться підтримкою. Може, ваша мета скоригується (стане більш приземленою або, навпаки, більш амбітною).

Є з цього приводу байка.

Як перевірити бізнес-план? Посадіть поруч дружину, прочитайте їй свій бізнес-план. А тепер скажіть їй, що на гроші з цього бізнесу тепер ви і будете жити.

В результаті такої розмови ви придбаєте союзника, соратника, партнера у досягненні вашої - вже спільної, розділеної з партнером - метою.

Маленький рада: поцікавтеся і метою вашого партнера.

Може, вони близькі і ви отримаєте синергію?

А може, вони несумісні?

Хто з вас перший в черзі за досягненням мети?

Партнерство вимагає жертв.

Батьки. Ви можете поділитися своєю метою з батьками. Є такі батьки, які можуть здорово допомогти в досягненні вашої мети: морально, матеріально (наприклад, сплативши вашу навчання) або адміністративно-родинно (в Росії живемо).

Та й взагалі непогано, якщо вони будуть знати про ваші цілі: ми надані нашим батькам, щоб вони нами пишалися, - і нашими цілями, і нашими досягненнями.

Діти. Деяких читачів можуть підтримати і діти.

Маленькі - як мотиватори. Ми ж хочемо забезпечити наших дітей, дати їм щасливе дитинство, гарну освіту?

Баланс між роботою і сім'єю, дітьми - болюче питання.

Я знаю багато успішних людей, але повна гармонія в цьому балансі одиниць.

Майже завжди є перекоси.

І мені здається, що без них ніяк.

А якщо діти дорослі, то вони можуть і підтримати в ваших проектах. Я такі випадки знаю.

Друзі. З друзями, так само як з партнером і батьками, варто відзначати ваші успіхи. А обговорювати свої цілі, мабуть, можна тільки з самим-самим близьким другом.

У ваш близький коло може увійти і наставник. Але про це в наступному розділі.

Читати

Кейт Феррацци. Ваша група підтримки. Програма особистого розвитку, дає разючі результати. М: Манн, Іванов і Фербер, 2013.

Самоперевірка та налаштування

Згадайте всіх, чиєю підтримкою можете заручитися. Виконайте завдання до пункту 2.5 додатка 1.

2.6. Наставник

Ніщо так не прискорює ваш рух до того, щоб стати №.1, як хороший наставник або наставники.

Запитайте у будь - №.1, хто його наставник (тьютор, тренер, коуч), ніж він йому зобов'язаний, і ви обов'язково почуєте захоплюючу історію.

Я не дуже люблю слово «коуч». Мені ближче слово «тренер». Три рази за моє життя мене просили стати коучем, і кожен раз ми домовлялися, що я буду не «коучить», а саме тренувати.

Десь я читав, що у спортсменів-любителів немає тренерів, а у професіоналів вони є. Ну що сказати... різниця помітна.

Так, тренер працює за гроші (на відміну від наставника), але це точно окупиться.

Хто може стати наставником? Як його знайти? Як правильно з ним працювати? - ось три головних питання цієї глави.

Хто може стати вашим наставником? Наставником може бути ваш начальник (у деяких компаніях інститут наставництва створюється спеціально) або начальник вашого начальника (хоча останнє зустрічається дуже рідко).

Наставником може бути і ваш колишній начальник (тому ніколи не спалюйте мости, ідучи з компанії).

Це може бути людина, яка користується авторитетом в області, в якій ви працюєте.

Це може бути ваш науковий керівник. Або менеджер, у якого ви проходили практику. Або гуру, з яким ви познайомилися на конференції.

Життя пропонує нам багато можливостей познайомитися з людьми, які можуть стати наставниками. Треба користуватися цими можливостями.

Мені пощастило з наставниками двічі.

Керівником мого диплома під час навчання у вузі був призначений Ігор Іванович Кретов. Він стояв біля витоків створення маркетингу в Росії, і я багато чого в нього навчився.

Кілька років тому на конференції в Москві я познайомився з міжнародним гуру маркетингу Філіпом Котлером. Це було досить несподіване знайомство, але ми розговорилися, і він запросив мене на перший міжнародний маркетинговий саміт в Бангладеш, потім я був у нього в гостях в США.

Якщо у мене є або буде питання, я можу поставити його Філіпу. Він відповідає, і відповідає швидко.

Як знайти наставника? Ваші стосунки можуть скластися самі собою: ви можете запитати поради у цієї людини, отримати його, подякувати, скористатися і звернутися знову. Якщо людину, до якої ви звертаєтеся, таке спілкування не обтяжує - вважайте, що відносини наставництва склалися.

Ви також можете спробувати зробити формальний крок і попросити його стати вашим наставником.

Японці кажуть: коли учень готовий, вчитель приходить. Але не чекайте. Коли ви відчуваєте, що вам потрібен наставник, то починайте його шукати.

Проявляйте ініціативу: під лежачий камінь вода не тече. Попросіть про допомогу, попит кишеню не тягне:).

Він або погодиться, або ввічливо відмовить. Що ви втрачаєте?

Як з ним правильно працювати?

Намагайтеся бути схожим на нього: він росте, і ви ростете.

Не потрібно турбувати наставника по дрібниці - задавайте йому цікаві (а не прості і банальні питання.

Застосовуйте на практиці те, що вам порадили.

Хвалиться успіхами. І дякуйте.

Пам'ятайте, що ви не один і час вашого наставника - це, як правило, дуже великі гроші. Пам'ятайте: наставництво - не основна його робота.

Знайдіть зручну для цього форму: ваша книга з автографом, подарунок в його колекцію, привітання з днем народження, просто слова вдячності при зустрічі, по телефону та поштою (або інтерв'ю).