Веселка характерів. Психотипи у бізнесі і любові (В. Карнаух)

Автор: Карнаух Іван

Нестандартне рішення:

типологічно сумісна команда.

З усього різноманіття трудових колективів можна виділити чотири види команд. З одного боку - робочий колектив. З іншої - повна протилежність, «тепла компанія». А між ними - виховний колектив та науково-дослідницький. Ці команди розрізняються між собою по суті, перед ними стоять різні завдання, і компонування людей там різна.

Тип команди, її структуру визначають цілі та вид бізнесу.

В цьому і полягає нестандартне рішення - підібрати відповідну бізнесу структуру команди, а всередині неї кожен (!) член команди повинен зайняти певне місце у відповідності зі своїми здібностями і цілями бізнесу. Таким чином, створюється каркас бізнесу. Це складно, потрібно чимало часу і зусиль. Але кінцевий результат вартий того. (Докладно про те, як це зробити, буде розказано в главі 7.)