Формула успіху, або Філософія життя ефективного людини (Н.І. Козлов)
Сторінка: Перша < 2 3 4 цілком
- Але все чесно: на свої. І як красиві люди на цьому святі!
Без гальм. Свято хороший тоді, коли всім відомо, скільки можна випити і коли настав час розходитись. Якщо ж ця культура свята відсутня, то замість радості виникають проблеми, в тому числі у оточуючих: один в запалі азарту програє в казино чужі гроші, інший в п'яному вигляді на джипі зіб'є стоять на зупинці людей.
- Короткий свято, великі проблеми.
Сумний. Втім, хтось відмовляється святкувати принципово: «Ну як ви можете радіти, коли в цей самий час в Анголі діти голодують? Ось як ви можете тоді радіти?!» Цей гуманістично налаштована людина піклується про всіх, але за фактом день за днем позбавляє себе та інших нагоди свята.
- Виходить, робити життя святкової доведеться комусь іншому...
Бізнесмен. Людина-творець свята любить, він любить це щасливий час, коли в нього нарешті з'являються вільні час, сили і гроші. Це його справжнє свято - тому що тепер він може на свій час, сили і гроші вкласти в тих, хто цього гідний. Все прорахувавши, він може нарешті підтримати кращих, вкластися в тих, у кого вкладати сенс є.
- І тоді свято буде дійсно у багатьох!
Коли життя - важка
Важке життя - що вигадувати? Потрібно виживати, знає Споживач, і напружується, іноді гранично героїчно, для того щоб врятувати хоч щось.
- Хоч і заради себе, але - подвиг.
Паразита в цій ситуації трохи простіше: він приймає роль страждальця, ниє, плаче, але зазвичай нічого серйозно не робить.
- Це все так жахливо! Просто руки опускаються!
Романтик, дивлячись на цю дійсно погану ситуацію, піднесено вигукує: «Людині так жити не можна!» - і кінчає життя самогубством.
- Після чого питання: «А хто ж буде цю погану ситуацію виправляти?» - його вже не хвилює.
А Творець бере ситуацію під свій контроль і робить все, що від нього залежить, щоб допомогти тим, хто у важкій ситуації в помощидействительно потребує: не обов'язково тим, хто голосніше за всіх кричить, але тим, хто щоправда під ударом. Як правило, в першу чергу необхідно підтримувати ослабших і рятувати те, що може загинути безповоротно.
- Якщо ви в горах, всі втомлені та голодні, але один з вас зламав ногу: що треба робити? - Нести на собі того, хто зараз йти не може.
Коли життя зіштовхує нас лобами
Ні в чому так яскраво не проявляється філософія життя кожного, як в ситуації, коли життя зіштовхує нас лобами: ти чи я? Ти або я отримаєш цей ласий шматочок? Мені поступитися - або ти обійдешся? Чий, мій чи твій, інтерес буде визнаний більш важливим?
Коли є чим поживитися, але ти не один, нормальний егоїст доглядає, що йому подобається і як би загарбати, що жертвує собою альтруист хвилюється, від усього він вже відмовився, людина порядна (социоцентрист) піклується, щоб були враховані інтереси всіх.
- Хоча може бути і по-різному. Я цілком допускаю, що порядна людина може зовсім навіть не уважити інтерес п'янички бомжа, віддавши перевагу тому, хто паразит в меншій мірі. Хто людина - більшою.
Особливе місце займає соціопат, який переймається не стільки про те, чи все йому належне отримав він, скільки про те, чи не занадто багато отримали інші. На побутовому рівні його гасло: «Мені не треба другу корову, мені треба, щоб у сусіда корова здохла!», у масштабі суспільства: щоб не було бідних, він знищує багатих.
- І це теж філософія життя...
Коли життя пропонує союз
Коли життя пропонує союз, всі нормальні Споживачі збиваються в зграї: один за всіх, всі за одного, та все проти чужих: «Вірність!» Виховання корпоративної культури, як правило, це прищеплення працівникам почуття: «Ми свої!»
- І відповідно: «Ми не продаємося!»,
що робить будь-яку команду - сім'ю, банду або фірму - міцніше, життєздатніший і боєздатнішими.
Втім, Паразит вибирає легший шлях: на виду і поки ситно, він тулиться і лащиться до сильним, але за тридцять умовних одиниць готовий своїх продати, а в скрутну хвилину - залишити зрадити.
- Кваліфікація: підлий шакал. Боягуз і зрадник.
Романтик ніколи не зрадить, але і дисципліна корпоративної культури йому явно не по душі. Він вибирає - незалежність, тобто «свободу ВІД». Його улюблений захисний тезу: «Я нікому нічого не винен!», теза атакуючий: «Ви не маєте права!», а вся програма будується на негативі: посперечатися («Нічого подібного!»), порушити («А я можу!»), відвалити («Моя справа!») і відстояти свої бажання).
- Звані Принципами.
Людина-творець вміє працювати в команді, вміє бути вірним, але його вірність - не сліпа. Його «свої» добрі не тим, що вони «свої», а тим, що це достойні люди, які роблять гідне справу. Він обрав цих людей, цю фірму, цю роботу, і тепер він на улюбленій роботі і з обов'язками, якими пишається. Людина-творець вибирає «свободу».
Резюме
Співвідносячи себе або інших з типажами, представленими в цій таблиці немає сенсу намагатися точно визначити, ким є ви або інші цікаві вам люди: чистих типажів ні, кожен з нас буває коли-то і Споживачем, і Творцем, і Романтиком, і Паразитом. Сенс в іншому: знаючи ці типажі, ви можете точно і відповідально визначити свою філософію життя, зрозуміти, що дійсно вас приваблює, після чого чесно відстежувати, як - ким? - ви в різних ситуаціях себе реально проявляєте.