Категорія: Сінтон

По новизні | За алфавітом | По популярності

Козлов Микола Іванович

Микола Іванович Козлов (нар. 16 серпня 1957) - головний редактор порталу "ПСИХОЛОГІС". Доктор психологічних наук, професор, засновник Тренінг-Центру «Синтон», ректор Університету практичної психології. Розробник і лідер синтон-підходу в сучасній російській практичної психології.

Логічний аналіз тексту

Логічний аналіз тексту - це навички знаходити в самому заплутаному тексті його основні смисли (або виявити, що сенс в тексті відсутній), відновлювати логіку написаного тексту і логіку мислення автора, який писав текст. Область застосування - наукові та науково-популярні тексти Як читат... читати далі

Як стати хорошим психологом

Професія психолога в чомусь схоже професії актора: найкращим акторам заздрять всі, а більшість акторів бідують у небагатих театрах. Психолог - одна з кращих професій на світі, але більшість рядових психологів не можуть ні нормально заробляти, ні налагодити своє особисте життя. Чому? Пот... читати далі

Досвід використання опитувальника Кеттелла для об'єктивної оцінки результативності психологічного тренінгу. - Н.І. Козлов, А. Н. Лебедєв

Суб'єктивна оцінка впливу психологічних тренінгів має сумнівну достовірність. Для отримання більш достовірної об'єктивної оцінки впливу тренінгу можуть бути застосовані психологічні тести. Розглянуто досвід застосування особистісного опитувальника 16PF Кеттелла-C для об'єктивізації оцінки впливу... читати далі

Вплив спотворень кольору на порядок вибору кольорів у колірному тесті Люшера

Колірний тест Макса Люшера - відомий інструмент дослідження психологічного стану, заснований на інтерпретації порядку переваги респондентом пропонованих йому кольорових карток. Тест користується великою популярністю, існує маса комп'ютерних реалізацій, однак Макс Люшер вважає... читати далі

Взаємозв'язок інтернальності і активності в області саморозвитку. - Н.І. Козлов, А. Н. Лебедєв

Дослідження взаємозв'язку рівня суб'єктивного контролю і активності участі в тренінгах розвитку особистості на базі шкали інтернальності-екстернальності особистісного опитувальника УСК Роттера. Дослідження показало значимо більш високий УСК в учасників тренінгів, особливо тренінгів ТЦ «Синтон».