Оцінка якості тренінгу

Оцінка якості тренінгу - це оцінка, наскільки тренінг був зроблений професійно і зміг відповісти на запити його учасників.

Оцінка якості тренінгу може робитися як зовнішніми експертами, так і самими учасниками тренінгу. Ці оцінки можуть серйозно відрізнятися.

Питання для оцінки якості тренінгів можуть бути, зокрема, такими:

• Ступінь корисності курсу для даної аудиторії
• Внутрішня логіка програми
• Адекватність вправ поставленим цілям тренінгу
• Доступність подачі матеріалу
• Швидкість ведення курсу і подачі інформації
• Активізація учасників та ступінь залучення групи в процес
• Яскравість подачі матеріалу і ведення в цілому. Гумор, позитив.

Анкету для такої оцінки можна завантажити тут.

Оцінка якості тренінгу включає раціональну оцінку, і емоційну задоволеність учасників подією.

Оцінка якості тренінгу залежить:

• Від якості самого тренінгу, його теми, методики, організації,
• Від особистих якостей і роботи тренера,
• Від учасників, їх настрою і установок до тренінгу і подій у їхньому житті після тренінгу,
• Від способів осмислення учасниками того, що з ними на тренінгу і після тренінгу відбувалося і відбувається.
• Від особливостей приміщення, в яких відбувався тренінг, та інших привхідних обставин. Дивись Обставини, що впливають на оцінку тренінгу

У зв'язку з цим оцінка якості тренінгу може з часом змінюватися.