Алгоритм тиску

Алгоритм тиску (Д-алгоритм) - алгоритм впливу на людину, в основі якого лежить негативна мотивація і примус людини до виконання яких-небудь дій. Алгоритм Тиску є основним алгоритмом впливу Силовика. «Змусити», «змусити», «натиснути» - його словник. «Д-алгоритм» - негативний дзеркало алгоритму мотивації, «М-алгоритму».

Схема алгоритму тиску: Обламали - Заборонили - Пригрозили.

1. Обламали.

Створення анти-ресурсу: позбавлення можливості чинити опір. Удар, відібрання ресурсів, створення розгубленості... Створення больових точок в душі (почуття провини тощо) Постановка перед фактом неможливості (вже вимкнув телевізор. Поговоримо?).

2. Заборонили.

Категоричні розпорядження негайно припинити, заборона на небажані дії,

3. Пригрозили.

Штрафні санкції чи інші покарання в разі порушення заборони. Якщо не допомагає - ескалація конфлікту. Як позитивного підкріплення - відсутність покарання.

Коли потрібен алгоритм тиску? Як правило, такий підхід використовується людьми низької психологічної культури - і щодо таких людей. Інший випадок - щодо людей з усвідомленою позицією опору, коли по-доброму домовитися неможливо. Люди високої психологічної культури алгоритм тиску в спілкуванні між собою не використовують.

Порівняльна ефективність алгоритму тиску

У порівнянні з М-алгоритмом і «З-алгоритмом», Д-алгоритм найменш ефективний. Часте використання анти-ресурсу щодо колег і співробітників, крім загального зниження їх сил і віри в себе, погіршує відносини, а негативне підкріплення говорить тільки про те, що робити не треба.Тобто навчити людей - не встигли, а насварити і припечатать - виплеснули.