Захоплення лідерства

Захоплення лідерства - енергійні дії, що призводять до привласнення влади (лідерських функцій). Буває, що лідерство за замовчуванням належить одній людині в команді (посади керівника, провідного, вчителі), а буває, що лідерство потрібно захоплювати (нова компанія, нова посада, просто нові люди і нова ситуація...). Стилі захоплення, такі ж як і стилі впливу, - Силовик, Душка, Тактик. Детальніше дивись - стилів впливу

Прийоми захоплення лідерства - це дії (слова, вчинки), які здійснює людина з метою стати лідером. Основні прийоми - це лідерство на випередження, організація процесу, лідерство силою, «облога», захоплення.

Лідерство на випередження

Самий ефективний прийом: поки всі думали - лідер вже почав діяти. Віддав розпорядження, кинув ідею як вирішити, організував обговорення... І ніби все як би само собою і бодалок не було.

Як навчитися лідерству на випередження?

Виглядати як лідер. Впевнена постава, центр тяжкості на носочках, плечі розправлені, лікті вільні; красиві, вільні і відкриті жести; звучний голос, який чути.

Мати картинку ситуації. Заздалегідь подумки детально представляти, що зараз буде і що може знадобитися. Знайти як мінімум одну дію, яке можна буде зробити і яке буде розумним і потрібним оточуючим. Знати як мінімум загальний напрямок роботи, заздалегідь сформулювати чіткі розпорядження, які будеш швидко віддавати.

Наприклад, ви знаєте, що зараз вам знадобиться працювати в групі і багато записувати. Якщо ви заздалегідь подбаєте про те, щоб у вас відразу був блокнот і ручка, як тільки почнеться обговорення, поки всі будуть озиратися в поиках де б записати, ви відразу маєте можливість сказати: «Ручка і блокнот у мене є, давайте я буду записувати, Андрій - скажи свою точку зору...». Все - ви першим почали говорити, першим віддали розпорядження, першим запустили процес - ви вже лідер.

Організація процесу

Якщо ви не встигаєте спрацювати на випередження - тоді лідерство можна захоплювати через організацію процесу. Один спрацював через випередження і кинув ідею: здорово, ви ідею зловили і реалізували.

- Друзі, давайте записувати, ті рішення, які у нас зараз виникають?

- Відмінна ідея! Саша - візьми будь ласка блокнот і ручку, Андрій, постав нам будь-ласка тут три стільці, Макс - ти досвідчений, давай ти будеш говорити, а я коротко підводити підсумки.

Що вам допоможе в освоєнні і використанні цього прийому? Корисно знати техніку внутрішнього перекладача. Чоловік сказав неподумавши, його сприйняли в штики, а ви інтерпретували слова так, що всім вони сподобалися, і людини підтримали, і група задоволена.

«Досить займатися фігньою - почніть вже писати варіанти рішень!» Можлива лідерська реакия: Друзі, наскільки я розумію, Макс хотів сказати, що якщо ми почнемо записувати варіанти рішень - ми швидше знайдемо прийнятний для нас варіант. Можливо, це дійсно так: давайте провобать. Макс візьми будь ласка блокнот і ручку. Андрій, закінчи будь ласка свою думку." Детальніше дивись Лідерська інтерпретація

Вчіться вести груповий процес: відгукуватися на пропозиції, підбивати підсумки, давати оцінки ситуації, давати сигнали початку і кінця процесу.

Хороша ідея! Цікавий варіант, наскільки він нам зараз можливий, що скажете? Думаю, що нам пора на сьогодні закінчувати і приступати до роботи - а обговорення продовжимо завтра.

Як не дивно, корисно навчитися грамотно перебивати. «Я прошу вибачення, Аліна, я тебе переб'ю, ти захопилася, наскільки я розумію ти хотіла сказати ...»

Лідерство силою і тиском

Свою позицію можна продавлювати і іноді це навіть ефективно працює.