Види підкріплення
Підкріплення буває позитивне і негативне, пряме і непряме, усвідомлене і немає, свідоме і стихійне, вторинне і часткове.
- Позитивне і негативне
Позитивне - те, чим закріплюється потрібне і правильне поводження. Це може бути і схвальний погляд, і похвала, і смакота (для тварини). Негативне , ніж запобігаємо поведінка непотрібне. При хорошому контакті навчає і того, хто навчається негативним покреплением може стати просто суворий погляд, якщо такого контакту немає - то різка фраза, нахмурені брови та ін
- Усвідомлене і немає
Позитивне і негативне підкріплення здійснюється повсюдно, хоча зазвичай носить неусвідомлений характер і частіше заперечується: "Нічого я не підкріплювала, я просто посміхнулася і похвалила".
- Стихійне і свідоме
Підкріплення може відбуватися і впливати на поведінку стихійно: дитина обпікся - більше руку до вогню не тягне. Якщо ж підкріплення кимось здійснюється навмисно, воно, як метод підкріплення, носить вже інші імена: дресирування, метод нагород і покарань, оперантне обумовлення, виховання та ін.
- Разове та система підкріплень
Дитина обпікся - більше руку до вогню не тягне: тут вистачило одного негативного підкріплення. В інших випадках для отримання стійкого результату потрібні повторення, потрібно система підкріплень.
- Пряме і непряме
Непряме підкріплення - спостереження за поведінкою інших і того, до чого призводять наслідки такої поведінки.
- Базове та повторне
Вторинне підкріплення - асоціативна зв'язок раніше нейтральних подій і сигналів з подіями значущими, внаслідок чого раніше нейтральні сигнали і події самі починають діяти як позитивне або негативне підкріплення.
- Повне і часткове підкріплення
При постійному підкріпленні заохочення видається за кожну правильну реакцію. При частковому підкріпленні заохочення видається тільки при деяких правильних реакціях, скажімо в кожному третьому випадку бажаного поведінки, або в кожному десятому, або при його першому прояві кожну годину або кожен день.
Метод підкріплення і метод нагород та покарань
Метод підкріплення зовні схожий на метод нагород і покарань, але по суті відрізняється принципово. Дивись статтю