Працюючі правила

Правила - штучні осмислені введені заздалегідь і стосуються всіх обмеження поведінки.

Правила слабкіше обставин: їх можна заперечувати. Бо «якщо одна людина створив, то інший завжди може поламати». Про правила потрібно домовлятися. «Я сказав!» - це ще не договір. Правила перестають бути свавіллям і стають правилами тоді, коли їх приймає інша сторона.

Як вводити правила

Продаж. Правила можна вдало «продати» - піднести їх в потрібній ситуації так, що інша сторона зрозуміє їх то потрібність, то справедливість. Можливий успіх важливо закріпити: домогтися чіткого формулювання, що правила зрозумілі і прийняті.

Душевний підкуп. Часто для прийняття правил застосовується душевний підкуп: буває, досить поцікавитися: «А ось ви як думаєте? Яка ваша думка (з якої-небудь не найсуттєвішою деталі правил)?» - і людина, вклавши в правила частинку власної душі, і починає ставитися до них куди як більш душевно. Відповідально.

Навіювання упевненістю. Люди - істоти істотно що вселяються, принаймні для тих, хто вміє вселяти, і якщо щось підноситься впевнено, як єдино правильне і природне рішення, то з високою ймовірністю це цим рішенням і виявиться. Відповідно, у багатьох випадках для прийняття правил потрібно тільки їх енергійне просування впевненим у собі людиною.

Сила правил

Правила сильні тоді, коли:

• їх виконують всі і завжди. Найсильніший гіпноз - гіпноз загальності. Всі так роблять - значить, це правильно.
• правила розумні: зручні і корисні, відповідають потребам і захищають інтереси людей.
• правила постійні, які не змінюються кожного разу на нові. Найкращі - це старі правила. Найкраще правила приживаються тоді, коли вони були початковою умовою, як ніби природним обставиною. Ось стіни у нас стоять тут. А правила в нас такі. Що ж тут неясного? Все ясно. Виконуйте! Традиції, звичні правила організації - в кращих варіантах це називається вже корпоративною культурою і цінується дуже дорого.
• правила захищені санкціями.

Правила про правила

В хорошій сім'ї завжди є правила, маленькі закони. Щоб правила у вашій родині працювали, вони самі повинні відповідати деяким правилам. А саме, правила такі: Чим менше правил, тим краще. Правила повинні піклуватися про всіх членів родини. Правило повинно бути чітким. Позначайте жорсткість правила. Правила мають бути єдиними. Формулюючи правило, робіть це твердо.