Принцип Керованої ініціативи

Керована ініціатива, як принцип керівництва, ґрунтується на таких посилках:

• Люди люблять працювати, якщо робота радісна і має сенс. Не треба змушувати працювати, треба навчити працювати якісно, створити атмосферу радості і відчуття сенсу.
• Розумний і підготовлений співробітник розбирається у своїх завданнях іноді краще керівника. Завдання керівника - давати завдання і визначати напрямок ініціативи працівника.
• Люди можуть і хочуть розвиватися. Завдання керівника - забезпечити перспективу розвитку співробітника.

Принцип Ініціативи оптимальний для компанії, орієнтованої на розвиток, і знахідка для співробітників, які шукають розвиток і творчість. Підхід розвивається Н.І.Козловим.