Несправедливість

Стаття написана по книзі Девіда Майерса "Соціальна психологія"

«Це несправедливо!», «Це ж справжній грабіж!», «Ми заслуговуємо кращого!» Подібні висловлювання типові для конфліктів, породжених тим, що сприймається як несправедливість. Але що в такому разі «справедливість»? Згідно думку деяких соціальних психологів, люди сприймають справедливість як баланс: розподіл винагород між індивідами пропорційно їх вкладу в спільну справу.

Якщо ми з вами перебуваємо в будь-яких відносинах (роботодавець - робітник, педагог - учень, чоловік - дружина, колега - колега), то справедливою може бути названа ситуація, при якій відношення моїх доходів до мого вкладу дорівнює відношенню ваших доходів до вашого вкладу. Якщо ваш вклад більше, а заробіток менше, ніж у мене, ви будете вважати, що вас експлуатують, і це буде дратувати вас; я ж при цьому можу відчувати себе експлуататором і відчувати почуття провини.

Однак люди можуть розуміти справедливість дуже по-різному. Якщо раптом людина отримує більше, ніж йому належало, він зазвичай легко знаходить обґрунтування.

Звідки береться несправедливість?

Схильність на користь самих себе призводить до того, що індивіди і групи пишаються своїми добрими справами і знімають з себе відповідальність за погані вчинки, відмовляючи іншим у праві на те ж саме. Тенденція до самовиправдання посилює схильність людей до заперечення шкідливих наслідків тих поганих вчинків, від яких неможливо відхреститися, а завдяки фундаментальної помилки атрибуції кожна зі сторін бачить в недружественности іншого боку відображення її ворожих диспозицій. Наслідком цього стає ситуація, при якій людина фільтрує інформацію і інтерпретує її відповідно зі своїми упередженнями. У групах часто відбувається поляризація цих тенденцій до схильності на користь самих себе і до самовиправдання. Одним із симптомів огруппленного мислення є сприйняття власної групи як моральної і сильною, а групи опонента - як аморальною і слабкою.