Методи роботи лідера

Джерело - М. Кіпніс, "Тренуємо вміння вести за собою, бути мотором і натхненником" (АСТ, Прайм-Єврознак).

Теорія Ікс

Теорія Ікс - це песимістичний погляд на природу людини. Керівники, які сповідують теорію Ікс, виходять з переконання, що людина за своєю природою ледача, уникає роботи і пов'язаної з нею відповідальності. Вони вважають, що їхні підлеглі переслідують свої егоїстичні інтереси, що їм байдужі інтереси організації, що люди в більшості своїй не бажають самостійно приймати рішення, а схильні підкорятися рішенням вищестоящої особи. В результаті такої керівник змушений постійно контролювати своїх підлеглих, адже він переконаний, що ... їх потрібно перевіряти, підганяти і навіть карати, коли вони не бажають прикласти зусиль.

Теорія Ігрек

Передбачає позитивний погляд на людину. Її прихильники вважають, що людина від природи діяльний і здатний сам організувати свою діяльність, що в сприятливих умовах він прагне до відповідальності, до самостійного прийняття рішень, проявляючи при цьому властиве йому творче уяву. Лідер, який сповідує теорію Ігрек, не буде чинити тиску на людей або погрожувати їм покаранням, він швидше представить їм повну свободу дій.

Теорія Зет

Лідери, які дотримуються теорії Зет, виходять з того, що людям властива деяка активність, але без належного керівництва вони швидше за все будуть працювати неефективно. Такі керівники прагнуть встановити довірчі і кооперативні відносини зі своїми працівниками, намагаються виховати в підлеглих відданість організації і побудувати роботу так, щоб найважливіші рішення рядові працівники і керуючий персонал приймали спільно.