Особиста організованість

Особиста організованість - здатність людини організувати свій робочий день і виконати все намічене.

Як оцінити особисту організованість під час співбесіди при прийомі на роботу?

Звертайте увагу на імідж і ходу. Якщо за зовнішністю людина не стежить - не цілком організовано. Хода розкидана, ноги вилітають в сторони, корпус хитається - не організований.

Корисно задати питання (дати завдання): «Перерахуйте справи вашого звичайного дня на вашій попередній роботі!» - а далі спостерігати, скільки і з якою швидкістю людина згадує справи. Більш організовані люди згадують справи швидше і більше. Дивись Як проводити співбесіду при прийомі на роботу

Як підвищити свою організованість

• Писати плани.
• Привчати себе до порядку навколо: на робочому місці, в кімнаті і так далі
• Поставити планки ранку і вечора. Створити режим дня.
• Продовжувати будувати плани, навіть якщо десь щось не виходить. Значить, вийде в майбутньому!

Якщо не організовано все одно, життя то і справа імпульсивні рішення - вам потрібна зовнішня організація. Якщо рік побудете під початком високоорганізованого людини, який щільно вас опікується і по суті змушує жити і працювати за суворим розкладом, через рік це стане вашою звичкою. І ви станете людиною організованим.