Король доступний, але не завжди

Питання про «доступності» лідера гранично цікавий і відверто ринковий: від того, наскільки точно він вирішується чи ні, безпосередньо залежить ваша ціна і повагу до вас людей.

З одного боку, людина доступний, до якого завжди можна підійти і з чим-то звернутися - завжди більш приємний, ніж хто-то закритий і відгороджений. Це плюс. З іншого боку, легкодоступність - відмітна риса нероб, а люди великі і серйозні, як правило, зайняті, тобто доступні не всім і не завжди. Тоді доступність - це мінус. Крім цього, люди всерйоз цінують тільки те, що дістається їм нелегко, відповідна деяка недоступність завжди підвищує вам ціну. Враховуючи все це і прораховуючи свою лідерську політику щодо доступності, можливо, вам будуть корисні наступні позиції:

Якщо ви зайняті - ви зайняті. Тут все просто, крім одного: як дати людям зрозуміти, тому що ті, хто сам ледарює, формулювання «Я зайнятий» не розуміє. У них немає для цього такого органу, тому ваша додаткове завдання - пошук формулювань.

• Ви відмовляєте в зустрічі не з неповаги, а в силу обставин. А так ви, звичайно, розташовані...

Коли ви не зайняті або не зовсім зайняті - не обов'язково виявляти це всім і відразу.

• Нехай відчувають, що ви людина зайнята - будуть більше поважати.

Створюйте перешкоди: кому треба - подолають і будуть більше цінувати.

• А кому не треба, ті відсіваються автоматом.

Хто прорвався до кого ви повернені обличчям - нагороджуйте теплотою і щирістю.

• Тоді ви уславитеся не букою, а душевним, хоча і зайнятим, людиною.

Якщо в цій проблематиці вам щось незрозуміло, проконсультуйтеся з успішними жінками: у них гра в «доступність чи ні», схоже, в крові. За що ми їх і любимо.