Синтон 00-05

Отже, етап з 1983 по 1995 - Синтон сонячний і вільний. Етап 1995-2000 роки - Синтон відповідальний і співробітницький. Синтон 2000-2005 років - Синтон успішний і вмілий, тому що центральною у ньому стала тема Успішності і Умінь.

Вміння

Відкриття: світлі і сильні наміри - здорово, але недостатньо. Гарні наміри потрібно доповнювати реальними вміннями і відпрацьованими навичками. "Орден Людей" закрився, поступившись місце Дистанції - методикою самостійної роботи по запланованому розвитку особистості (художньо читай про це в Формулі особистості). Дистанція, відкрившись в 2000 році, передбачив те, що роки потому стало називатися коучингом.

Успішність

Є хороше запитання: «Якщо ти такий розумний, чому ти такий бідний?» Серед синтоновцев завжди було дуже багато душевних, гарних і порядних людей, але людей соціально успішних - ні, переважання не було. Були і соціально успішні, були і немає - як скрізь. А я думаю, що це не справа. Дуже хочеться, щоб у світлих людей були достойні гроші, і гідне життя, і перед Синтоном була поставлена задача розвиток реальної особистої, соціальної та ділової успішності.

У Синтоне був розроблений курс "Успішна людина", поза перспективного синтону я став вести бізнес-тренінги, а саме тренінгову програму "Діловий стандарт" (цикли "Ефективна комунікація: співпраця в ім'я бізнесу", "Ефективна діяльність: як ставити цілі, як досягати мети", "Лідерство і керівництво: техніки ефективного впливу", "Влада над емоціями: ключі до управління собою та іншими", "Королівство: школа цивілізованого лідерства"). Напрацювання перспективного синтону дуже допомагали в бізнес-тренінги, бізнес-тренінги з вищим управлінським персоналом збагачували Синтон реальністю сучасного ділового світу.

Синтон-рух

Що стосується Синтон-руху, то ми взяли його під контроль. Методики Синтон-програми стали розповсюджуватися лише серед тренерів, які пройшли спеціальну підготовку. Офіційно стали діяти філії «перспективного синтону» в Києві, Красноярську, Санкт-Петербурзі, Твері, Читі, Одесі...