Правила надання підтримки

Надаючи підтримку, слідкуйте за наявністю контакту і реально отриманими результатами. Хотіти ми можемо все, що завгодно, але головний наш контролер - не наміри, а результати.

• Кожному своє.

Дітям, дівчатам і жінкам даємо переважно жіночу підтримку, людям сильним, дорослим і чоловікам - чоловічу.

• Поєднуємо підтримку вимогливістю.

У будь-якому випадку жорсткий чоловічий підхід страхуємо м'яким жіночим, а жіночий - зміцнюємо чоловічим↑.

• Якщо є завдання зміцнення і розвитку особистості, довгостроковий орієнтир - чоловічий підхід.

Спочатку - навантажили, потім - підтримали. Одна з розумних стратегій: одна з впливають сторін дає підтримку, інша энергетизирует вимогливістю. Варіант стратегії «Добрий-Злий».

• Даємо ситуативно, а не постійно.

Підтримку, як і інші варіанти позитивного підкріплення, не рекомендується давати постійно. У цьому випадку вона сприймається як ваш борг, перестає працювати, а якщо ви її припиніть робити - отримаєте звинувачення в тому, що ви людину «кинули». Дивись Стратегії підкріплення

• Підтримка повинна допомагати людині самій упоратися з ситуацією.

Підтримка зміцнює людину, коли він щось робить. Якщо людина сама не робить нічого, у цій ситуації допомагати нікому.Якщо ж сама людина нічого не робить, робити що-то за нього - це не підтримка, а привчання до паразитизму↑. Якщо людина здався, перекинувся в позицію Жертви і вже сам не робить нічого, тільки плаче і ниє, то ваша «підтримка» вже його посилює, а послаблює - підкріплює його ниття↑.

• Підтримувати - гідних і сильних.

Якщо людина за життя Жертва і інвалід - давати йому підтримку безглуздо - це тільки зміцнить його позиції Жертви. Підтримувати потрібно сильних, їм теж буває важко, хоча якраз вони про це і не схильні говорити.