Організаційна психологія

Організаційна психологія (психологія менеджменту) - застосування психологічних теорій і дослідницьких методик до проблем організації, управління і бізнесу. Зачіпає питання підбору персоналу, мотивації, навчання і розвитку співробітників, організаційного поведінки і т. д. За кордоном відома під назвами Industrial and organizational psychology, I/O psychology, work psychology, work and organizational psychology, W-O psychology, occupational psychology, personnel psychology, talent assessment) З організаційної психології наприкінці 1980-х рр. як самостійний напрямок виділився коучинг. У колишньому СРСР організаційна психологія не являла собою самостійної дисципліни і зазвичай розглядалася в рамках інженерної психології або соціальній психології. Піонерами організаційної психології в СРСР були Дж. М. Гвішіані, А. В. Китів, В. І. Терещенко.