Делегування відповідальності

Делегування відповідальності - доручення відповідальності іншій особі того, за що відповідаєш сам.

Для практичних цілей організації людей і груп людей на досягнення результатів відповідальність корисно не ділити, а множити. Якщо ви її делегували (передали), з вас це відповідальність не знімає. «За виконання наказу відповідає той, хто його віддає» - Статут Збройних Сил.

Відповідальність не може ділитися між декількома людьми), вона може лише збільшуватись. Якщо моя дитина не зробив уроки, то за це відповідаємо ми обидва, і я, і дитина, і не навпіл, а по повній. Якщо я керівник і доручив завдання молодшому керівникові (керівникові групи), то він відповідає переді мною, але це не знімає відповідальності з мене. Відповідальність тільки множиться на нас двох. А коли ми відповідальність в колективі починаємо ділити - щось зламалося і ми всі скидаємося по 100 рублів, то висновків не зробить ніхто, це вже колективна безвідповідальність,

Делегування відповідальності і здатність поставити себе на місце іншого

Делегування відповідальності - один із способів поставити іншого на своє місце (а для іншого це спосіб поставити себе на місце іншого - тобто вас). Це одночасно спосіб змусити людину враховувати інтереси інших людей. Делегування відповідальності - противагу Особистим поглядом, протиотрута від суб'єктивізму, егоцентризму і егоїзму, коли людина думає тільки про себе, а про інших не думає. Коли все, пов'язане з ним, йому представляється більш важливою або цікавим. Дивись Делегування відповідальності і здатність поставити себе на місце іншого