Зовнішнє оточення лідера

Головний інструмент ефективної роботи лідера - це він сам, потужна і яскрава особистість лідера. Але крім особистісної мощі, лідеру корисна його кмітлива голова, яка вміє поставити йому на службу різноманітні зовнішні чинники і сили.

Так, можна потужно гребти проти вітру, а можна влаштувати так, що вітер буде вам по дорозі. Можна накачувати свою особистісну силу і долати опір оточуючих, а можна влаштувати так, що зовнішнє оточення буде допомагати вам і працювати на вас: все залежить тільки від того, як ви себе подаєте людям.

Припустимо, що в якійсь ситуації об'єктивно ви самий потрібний чоловік і просто спаситель. Це об'єктивно. А люди в курсі? Ви вже зуміли це показати, причому переконливо і переконливіше інших? Ви створили собі потрібну рекламу? А яку репутацію ви встигли створити собі до цього моменту? А скільки людей просто з особистих симпатій віддадуть голоси саме вам?

Люди бачать не те, що є реальності, а в першу чергу те, що ви показуєте. Відповідно, грамотно себе позиционируйте, стежте за своєю репутацією, використовуйте легенду і створюйте собі потрібний імідж.

І завжди -

Влаштовуйте відносини: формуйте себе свиту. Дивись Вибудовування корисних відносин

Короля робить свита. Лідера висувають і підтримують ті, хто з ним знайомий і хто з ним пов'язаний хорошими відносинами. Значить, ці хороші відносини треба пов'язувати. Як? Активно.