Методи опосередкованого впливу на стан людини

Методи опосередкованого впливу на стан людини, це в першу чергу:

• Оптимізація процесу виконання діяльності
• Вдосконалення технологій і засобів технічної оснащеності діяльності
• Ергономічний дизайн робочого середовища, раціоналізація робочої пози
• Збалансованість режимів праці і відпочинку
• Нормалізація умов середовища проживання
• Збагачення змісту і смислової насиченості праці
• Раціональне чергування завдань і форм активної зайнятості
• Підвищення культури безпеки праці
• Оптимізація соціально-психологічного клімату і групових взаємодій
• Удосконалення системи винагороди/стимуляції праці