Критерії оцінки особистісних тренінгів

Як-то серйозно розроблених критеріїв оцінки особистісних тренінгів в даний час немає. Це окрема робота, ніким вона не замовлялася, і основним критерієм найчастіше є суб'єктивна задоволеність учасників. Люди ходять туди, де їм подобається, тренери ведуть ті тренінги, які користуються попитом. На наш погляд, цього недостатньо, і важливо продумати, хто і як міг би зайнятися цим питанням.

Що, однак, всі такі є?

В Асоціації професіоналів розвитку особистості розроблені системи рейтингу тренерів та тренінгових центрів. Дивись →

Результати своєї тренінгової роботи вивчає Синтон. Дивись Ефективність Синтон-програми