Категорія: Формат з співробітниками
Ефективний співробітник
Ефективний працівник виконує поставлені керівником завдання точно, вчасно і без зайвих витрат. Основні показники (компетенції), за якими можна оцінити ефективність роботи працівника: 1) Відповідальність. 2) Активність. 3) Пунктуальність. 4) Ініціативність. 5) Аналітика. 6) Самостоятельн...
читати далі
Як формується старанність
Закон паралельного підкріплення говорить: ефективність основного підкріплення залежить від створює йому фон паралельного підкріплення, в якому людина фіксує своє ставлення до подій. Коли людина робить якусь дію, насправді він вчиняє не одне, а два дії: саме д...
читати далі
ЕНЦИКЛОПЕДІЯ