Дружні відносини на роботі: як дружити на користь справи

Стаття в розробці

Дружні відносини на роботі прекрасні в хорошому колективі і дуже небезпечні в компанії, де люди на роботу не налаштовані. Особливо в таких компаніях небезпечні склалися дружні стосунки між керівником і ключовими співробітниками: це дає можливість співробітникам ігнорувати вимоги керівника, ставлячись до них не як до вимог керівника, а як до побажань одного, над якими вони можуть дружньо посміятися, довільно відкоментувати і по суті ігнорувати. Дружити - приємно, але важіль дружби може бути використаний і проти керівника. Якщо співробітники вам не просто співробітники, а друзі, вони можуть вести себе неформально і виставляти вам невдоволення і образи там, де керівник очікує виконання розпорядження.

Дивись фрагмент з фільму "Чого хочуть жінки": Нік Маршалл - керівник відділу реклами, глава компанії йому обіцяв місце творчого директора, але в ситуації, де потрібно виявилося просувати рекламу для жінок, він вирішує узяти на місце творчого директора талановиту жінку, Дарсі Макгваєр. Здавалося б, що складного - повідомити співробітнику рішення керівництва. Але якщо Нік - друг, то ця задача виявляється справжнім випробуванням...

Як грамотно провести шефу необхідний розмова? Ми пропонуємо такий варіант.

Нік, мені потрібна твоя допомога.
У компанії - відставання. Ти робиш все, що від тебе залежить, але питання не вирішується. Ми продовжуємо відставати.
У нас вакантне місце творчого директора. Я хотів поставити на це місце тебе, тому що більш творчого і більш відданого компанії, іншого такого співробітника у нас немає.
Але я хочу взяти на роботу Дарсі Макгваєр, щоб вона запустила нові проекти для жінок.
Вона зараз - унікальна, і мені потрібно, щоб ти почав працювати з нею в парі. Нам потрібно багато чому навчитися у неї.
Я можу на тебе розраховувати?

Не з усіма можна всерйоз: Команда співпрацює, банда дружить проти інших.

Кількість друзів і ворогів (багатьом довіряю), плаваючі або певні відносини (чи знайомі вам зради), вороги далеко або близько (я в принципі схильний довіряти людям).