Чи може жінка бути генієм
Автор: Петрова Владината
У післяперебудовний роки в Росії придбала популярність книга австрійського філософа Отто Вейнингера (1880-1903) «Стать і характер». Скільки бурхливих дебатів породила вона у кожному студентському гуртожитку! Скільки сумних думок викликає вона донині у юних читачок! Що ж такого написав у ній філософ, що досі викликає переживання у жінок всього світу?
Вейнингер, примудрився видати свою скандальну книгу у віці 23 років (після чого з невідомої причини покінчив з собою), доводив, що жінка - істота неповноцінне. Зокрема філософ зазначав, що геніальних чоловіків було дуже багато, а геніальних жінок - раз, два та й усе.
«Але ж були! - вигукне інший читач. - Наприклад, Софія Ковалевська!» Так-то воно так, але Вейнингер говорить нам, що всі жінки, яким вдалося прославитися... мали чоловічу сутність, і взагалі - ступінь талановитості жінки залежить від ступеня її схожості на чоловіка. В якості підтвердження своєї думки, Вейнингер вказував саме на зовнішність і характер Олени Блавацкой і Софії Ковалевської.
Загальновідомо, що в школах більшість відмінників - це саме дівчинки. Серед дорослих теж чимало талановитих жінок, але, в кінцевому рахунку чомусь в історії залишаються лише чоловічі імена. Чим це пояснити?
З одного боку, жінки змушені більше часу витрачати на дітей і на побутові справи, але, з іншого боку, серед жінок багато непрацюючих, і у них більше вільного часу для творчості, ніж у чоловіків. Виходить, справа полягає не тільки у відсутності часу. Все, читали Вейнингера, погоджувалися, що автор цієї, безумовно, талановитої книги багато підмітив вірно, але, все ж, ніхто не міг однозначно пояснити парадокс майже повної відсутності жіночих імен серед геніїв. В тому числі і я.
Пізніше мені довелось повернутися до цієї загадки. Справа в тому, що з деяких пір я захопилася створенням універсальної системи захисту від хамства («Як захиститися від хамства. 7 простих правил») і звернула увагу на те, що сама безпомічна категорія зневажених - це красиві молоді дівчата. Як би грубо з ними не розмовляли, вони стоять і мовчать, не знаючи, як відповісти. Заміжні жінки без дітей, навіть якщо їм ледь виповнилося вісімнадцять, ведуть себе побойчее. Заміжні жінки з дітьми - ще рішучіше, і, нарешті, саме рішучу поведінку у тих, кому за сорок.
Пояснюється цей феномен дуже просто. З ранніх років дівчаткам вселяють, що жінка повинна бути красивою і всім подобатися. Найбільше дівчина боїться виглядати в очах оточуючих негарно. Таке побоювання заважає дівчині постояти за себе, особливо коли її ображають публічно, і дехто цим користується. Що стосується заміжніх жінок, особливо жінок, які мають дітей, вони вже не настільки стурбовані власною привабливістю, тому і не настільки безпорадні перед хамством. А вже ті, кому за сорок, майже не думають про власну красі, і зачіпати їх - все одно, що дражнити тигра. Більше того, жінки цього віку самі нерідко ведуть себе агресивно.
Спостерігаючи за поведінкою чоловіків і жінок в критичних ситуаціях, я прийшла до висновку, що саме страх жінок здатися непривабливими і є основною причиною того, що серед жінок дуже мало (або навіть взагалі немає) геніїв. Адже геній повинен відстоювати свої погляди, пробиватися в житті, а це завжди неестетично. Уявіть собі, наприклад, жінку-вченого, выдвигающую якусь революційну теорію, і вимушену сперечатися з-за неї з натовпом ехидников, і вам стане ясно, чому жінки уникають тих сфер діяльності, де треба боротися. Саме тому жінки з легкістю дарують свої відкриття чоловікам - чоловікам, батькам, братам, начальникам і просто знайомих, щоб ті їх «пробивали» самостійно. Відповідно, і слава дістається не того, хто ідею подав, а тому, хто втілив її в життя.
Крім страху виглядати некрасиво, жінками керує «інстинкт маскування». Як відомо, у тваринному світі самка має бліде забарвлення і скромна поведінка. Це потрібно для того, щоб, в разі небезпеки, вона могла сховатися і врятувати дитинчат. Самець же, навпаки, завжди має яскраве забарвлення і демонстративну поведінку, для того, щоб, в разі появи ворога, відвернути його на себе і відвести від того місця, де ховається його подруга з малюками. Наприклад, прекрасний хвіст є тільки у павича-самця, самка ж виглядає як скромна курочка. Інакше кажучи, інстинкти підказують жінці «не висовуватися».
Напрошується питання: чи не означає це, що жінці простіше займатися творчістю на умовах анонімності? Якщо ви вивчіть статистику, в якій сфері культури жінки-митці залишили найпомітніший слід, то виявите, що відомих жінок особливо багато серед письменниць (Етель-Ліліан Войнич, Шарлотта Бронтэ, Жорж Санд і т. д.), а також серед композиторів, художників, скульпторів, - інакше кажучи, серед творців творів, які створюються в самоті, а не в колективі. Особливо добре узгоджується з інстинктом «сиди і не висовуйся» праця письменника, оскільки пряме спілкування з критиканами легко усунути, сховавшись за псевдонімом. В науці ж псевдоніми не прийняті, і жінки-вчені або реалізують себе не надто революційних областях, або знаходять собі чоловіків, які «проштовхують» їх ідеї (зрозуміло, вже від свого власного імені).
Питається, а як же численні жінки-актриси, які завжди на виду? По-перше, актриса, співачка, балерина - це праця швидше відтворює, чим створює щось принципово нове, по-друге, якщо навіть актриса і пропонує якусь нову, особливу інтерпретацію твору, публіці важко судити, чия це заслуга - її або режисера. Жінкам-актрисам набагато менше доводиться боротися за ідею, ніж, наприклад, жінкам-режисерам. Тому багато актрис, а жінок-режисерів мало.
Тепер перейдемо до питання про те, чи правий був Отто Вейнингер, вважаючи, що всі знамениті жінки мали чоловічу сутність. Вважаю, що це судження близько до істини, але не зовсім вірно. Знамениті жінки - це необов'язково мужоподібні тітки, а просто ті, що дозволили собі бути «негарними». Створити щось абсолютно нове і впровадити це, подолавши опір консерваторів, може тільки той, хто не намагається подобатися всім і кожному, немов стодоларова купюра. Саме тому багато відомих жінки належать до типажу «синіх панчіх». Часто це немолоді жінки, що вже вийшли з того віку, коли страшно виглядати безглуздо. Таким є, наприклад, більшість жінок-авторів новаторських оздоровчих методик, книги яких популярні в даний час.
Виходить, що жінки приречені досягати успіху тільки в тих областях, де не треба боротися зі своїм оточенням. Питається, як пояснити, що зрідка зустрічаються жінки, які є педагогами-новаторами? Адже педагоги все-таки працюють у колективі, причому, нерідко, ворожому. Проте протиріччя тут немає, оскільки цей колектив на 90 % жіночий. Жінка може почати боротьбу за свої ідеї, але тільки не серед чоловіків. Талановиту жінку в чоловічому колективі швидко нейтралізують за допомогою насмішок і критики, якщо тільки це не старенька, змирилася з тим, що чоловіки неодмінно створять їй репутацію «старої відьми». Молода і красива в чоловічому колективі зможе займатися тільки чимось банальним, або буде задовольнятися роллю помічниці «великої людини». Якщо хочете бути «геніальною жінкою», йдіть з чоловічого колективу в жіночий.
«Але ж у жіночих колективах теж бувають інтриги і глузування!» - заперечать мені. Сварки та інтриги - так, а ось критиканство властиво швидше чоловічим колективам. Жіночі конфлікти частіше мають дрібний побутовий «характер кшталт: «Ви більше не візьмете ключ від мого кабінету, тому що насмітили там в минулому році!» Що стосується саме просування своїх творчих ідей, в жіночому колективі це зробити простіше, оскільки жінкам властиво сприймати жінок-лідерів і борців за свою ідею, як чоловіків, і у вас будуть численні шанувальниці. Зрозуміло, завжди знайдуться жінки, які будуть лаяти вас, але вони стануть швидше нападати на вашу особистість, а не на ваші ідеї. Звичайно, у випадку, якщо ви не збираєтеся грати роль новатора, працювати в чоловічому колективі вам буде більш комфортно і вигідно в усіх відношеннях, але ж ми говоримо про творчої самореалізації!
Виносити свої проекти на суд чоловічої аудиторії можна тільки тоді, коли вже є готові результати. У чоловіків більш гострі язики, і вони загублять вашу ідею своїми насмішками ще на стадії її розробки. Поза роботою жінка, звичайно, повинна зустрічатися з чоловіками, - це піднімає їй настрій, але працювати серед чоловіків у ролі митця-новатора - тільки даремно витрачати свою енергію. Недарма знаменита поетеса Сафо була викладачкою не у хлопців, а у дівчат.
Перебування в жіночому колективі не позбавляє жінку її творчої сили. Вона отримує свою частку підтримки та захоплення від жінок, які відводять їй роль «хлопця-заводія». Так що Вейнингер, кажучи про те, що талановита жінка завжди чимось нагадує чоловіка, ймовірно, виніс це судження, спостерігаючи за поведінкою талановитих жінок у дамському суспільстві. Між іншим, у тваринному світі ми теж можемо спостерігати явище, коли самка бере на себе роль лідера в «жіночому колективі», - наприклад, у деяких видів акваріумних рибок. Якщо куплені рибки виявляються двома «дівчатками», одна з них починає грати роль самця: будувати гніздо з бульбашок і відлякувати від нього інших рибок.
Такий же закон успішного творчості і для чоловіків. Не слід думати, що в чоловічих колективах «всі проти всіх». У кожного чоловіка-новатора створюється своя група підтримки, що складається з чоловіків, хоча б тимчасово беруть на себе «жіночу» роль ведених. Між іншим, особи з «не тієї орієнтації» набагато частіше домагаються значних успіхів саме тому, що працюють без оглядки на судження протилежної статі.
Якщо мені будуть заперечувати, кажучи, що чоловікові набагато простіше працювати в жіночому колективі, я відповім, що це справедливо, коли мова йде про рутинної роботи, де треба лише виконувати чужі вказівки, а що стосується роботи творчої, це не так. Чоловік, що працює в жіночому колективі, зазвичай, замість того, щоб працювати над своїм творчим проектом, витрачає час на балаканину і позерство і поступово деградує. Особливо така ситуація характерна для чоловіків-гуманітаріїв, які працюють в жіночих колективах. Діяльні мовчуни, що віддають перевагу працювати, а не займатися дипломатією, часто стають у жіночих колективах жертвами інтриг. Між іншим, якщо чоловіки в жіночому колективі знаходяться в меншості, то талановитому чоловікові, будь він хоч семи п'ядей у лобі», як правило, уготована роль «хлопчика для биття». Тому ми приходимо до висновку: щоб максимально реалізувати свої творчі плани, на етапі розробки нового проекту чоловік повинен працювати серед чоловіків, а жінка - серед жінок.