Гра «Дві групи»

Джерело - М. Кіпніс, "Тренуємо вміння вести за собою, бути мотором і натхненником" (АСТ, Прайм-Єврознак).

Цілі:

• заохотити членів групи дати і отримати зворотний зв'язок, необхідну для ефективного і довірчого співробітництва;
• розвинути лідерські .якості, вміння аналізувати інформацію про процеси, що відбуваються в групі.

Розмір групи: бажано невеликий. Група 8-15 осіб ідеальна.

Ресурси: не потрібні.

Час: 15-20 хвилин.

Хід гри

Це завдання допомагає учасникам тренінгу розвинути уважність і логічне мислення. Один з гравців - доброволець - виходить з кімнати. В цей час група домовляється про ознаку, по якому вона могла б розділитися на дві підгрупи. Спочатку ця ознака має бути тільки візуальним. Скажімо, в одному кутку сидять люди, що носять окуляри, в іншому - ні. Або в одній групі - ті, у кого на руці є годинник, в іншій - учасники без годинника...

Після того як поділ відбулося в кімнату повертається гравець, якому пропонується проаналізувати "картинку" і на підставі побаченого сказати, яку ознаку покладено в основу розподілу учасників.

На просунутому етапі тренінгу можна спробувати проводити поділ, грунтуючись на якості характеру, спільності інтересів.