Адміністративне рішення конфлікту

Адміністративне рішення конфлікту - припинення конфліктної поведінки учасників конфлікту або усунення предмета спору (конфлікту) силовим, адміністративним чином.

Якщо можна усунути предмет конфлікту, зняти об'єктивний подразник, що породжує конфлікт - усуньте.

• Діти сваряться через іграшки - іграшку забираємо.
• Один співробітник кидає звинувачення іншому - даємо завдання написати пояснювальну і зайнятися робочими обов'язками.
• Співробітник веде себе конфліктно, не виконує ваші розпорядження - звільняємо.

Не треба займатися психологією там, де можна вирішити питання діловим або адміністративним чином.