Витоки тренінгу у світі

Традиційно появу тренінгів пов'язують з Куртом Левіним, американським психологом, який в 1946-му році заснував Т-групи, де люди вчилися краще спілкуватися. У 1954 році з'явилися групи сензитивності (в них розвивалося те, що тепер назвали б емоційним інтелектом), а в 60-е - тренінги соціальних і життєвих умінь, що спираються на гуманістичну психологію Карла Роджерса.

Тут вчилися вирішувати проблеми, розвивали критичність мислення, поліпшували емоційний самоконтроль і т. п.

Значним, хоча й багато в чому суперечливим подією 70-х років з'явилися тренінги Олександра Еверетта. Перший тренінг, «Динаміка Розуму» був м'яким курсом самоаналізу і аутотренінгу. Другий, «Динаміка Лідерства», створений для розвитку мережі косметичних супермаркетів, започаткував традицію жорстких тренінгів і позначив перехід особистісних тренінгів від терапевтичної тематики до ділової тематики. У 80-х роках розробки А. Еверетта стали основою для тренінгів ЕСТ (автор Вернер Ерхард) і Лайфспринг (Ст. Ерхард спільно з Джоном Хенлі).

Назва ЕСТ, за однією з версій, походить від англійського суфікса «est», що означає найвищий ступінь. Наприклад, кращий - найкращий. Ерхард хотів показати учасникам своїх програм, що він працює на досягнення найвищого результату, без компромісів. За іншою версією, це латинське слово, яке перекладається як «є» («є», «є»). У будь-якому випадку, ЕСТ розшифровується і як «Ерхарда семінар-тренінг».

Надалі розвивалися вже методи тренінгу, а тематика залишалася тією ж - поведінку і переживання людини.