Гра «Без командира»

Джерело - М. Кіпніс, "Тренуємо вміння вести за собою, бути мотором і натхненником" (АСТ, Прайм-Єврознак).

Цілі:

• вивчити співробітництво як альтернативу конфлікту в груповий діяльності;
• вивчити переваги і недоліки колективної відповідальності;
• розвинути вміння і готовність брати відповідальність на себе, відпрацювати вміння продуктивно діяти в недирективной середовищі в умовах невизначеності.

Розмір групи: оптимальний - до 20 осіб.

Ресурси: не потрібні.

Час: близько 20 хвилин.

Хід гри

- Нерідко нам доводиться зустрічатися з людьми, які, здається, тільки того і чекають, щоб ними керували. Їх хтось зобов'язаний організовувати, направляти, так як проявити власну ініціативу (і потім відповідати за свої рішення і вчинки) люди подібного типу бояться.

Є й інший тип - невгамовні лідери. Ці завжди знають, хто і що повинен зробити. Без їх втручання і турботи світ неодмінно загине!

Зрозуміло, що і ми з вами належимо до веденим, або до лідерів, або до змішаної - між тим і іншим типом - групі.

В завданні, яке ви зараз спробуєте виконати, важко доведеться і явним активістам, і крайнім пассивистам, тому що ніхто і ніким не буде керувати. Абсолютно! Весь сенс вправи в тому, що при виконанні тієї або іншої задачі кожен з учасників зможе розраховувати виключно на свою кмітливість, ініціативу, на свої сили. Успіх кожного стане запорукою загального успіху.

Отже, з цієї хвилини кожен відповідає тільки за себе! Слухаємо завдання і намагаємося якомога краще впоратися з ними. Будь-який контакт між учасниками заборонено: ні розмов, ні знаків, ні хапання за руки, ні обуреного шипіння - нічого! Працюємо мовчки, максимум - погляд у бік партнерів: вчимося розуміти один одного на телепатичному рівні!

- Прошу групу вишикуватися в коло! Кожен чує завдання, аналізує його і намагається вирішити, що йому особисто належить зробити, щоб у підсумку група максимально швидко і точно встала в коло.

Дуже добре! Ви звернули увагу, що у деяких прямо руки свербіли, так хотілося ким-небудь покерувати. А чимала частина з вас стояла в повній розгубленості, не знаючи, що робити і з чого почати. Продовжимо тренувати особисту відповідальність. Вишикуйтеся, будь ласка:

• в колону по зростанню;
• два кола;
• трикутник;
• шеренгу, в якій всі учасники шикуються по зростанню;
• шеренгу, в якій всі учасники розташовані у відповідності з кольором волосся: від найсвітліших на одному краю до найтемніших на іншому;
• живу скульптуру "Зірка", "Медуза", "Черепаха"...

Завершення: обговорення гри.

- Хто з вас лідер по натурі?

- Чи Легко було відмовитися від керівного стилю поведінки?

- Що ви відчували? Заспокоїв вас очевидний успіх групи в спробах самоорганізації? Тепер ви сподіваєтеся на товаришів, чи не так? Не забудьте, що і кожен з вас вніс лепту в загальну перемогу!

- Які були відчуття людей, які звикли бути веденими? Важко залишитися раптом без чиїх би то не було оцінок, порад, вказівок?

- Як ви розуміли, вірні ваші дії чи помилкові? Сподобалося відповідати за себе і самостійно приймати рішення?